手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。公安机关可凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和教育部门签发的《报到证》办理落户手续。积极引导并吸纳毕业生 需求情况,有组织地定期举办短期职业技能培训。各级政府要安排一定专项经费,同时广泛吸收社会用人单位资金用于未就业毕业生初次职业技能培训。3、加强对毕业生就业 ...
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及民办科研机构接收毕业生。毕业生被非公有制企业聘用后,毕业生和用人单位要签订《毕业生就业协议书》,用人单位和各级劳动部门凭《报到证》接收毕业生并办理《劳动 专项资金解决,具体实施细则另行制定。 五、实行毕业生就业择业期和待业登记制度对于毕业离校时仍未落实就业单位的毕业生,两年内可申请将毕业生档案和户口 ...
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毕业生就业推荐表,经与毕业生洽谈或面试后,落实就业意向的,应与毕业生签订《就业协议书》,并经当地毕业生就业调配部门鉴证,作为学校派遣和用人单位接收毕业生的依据。用人 。待其落实工作单位后,再将其户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生,学校和档案管理机构应将其户口及档案迁回其入学前 ...
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)的,协议书必须经当地人事局鉴证;属市区和“三区一岛”的,协议书必须经市人事局鉴证。签订就业协议后,双方应严格履行协议。如发现毕业生有失实情况的, 单位后,应办理录用派遣手续。(八)国家承认学历但暂未列入国家就业派遣渠道的非在职本市生源高校毕业生,按规定落实用人单位并签订就业协议后,经市毕业生就业指导 ...
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期限,分别给予最长不超过3年的社会保险补贴;对2005年前核准社会保险补贴但未到期的企业,在剩余期限内按此政策执行。招用“4050”失业人员,社会保险补贴 领导小组另行制定。(四)大力推进社区就业。对本市重点就业援助对象从事社区就业,并签订1年以上劳动合同或半年以上灵活就业协议书的,根据劳动合同或灵活 ...
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受年度增人计划限制。 三、工作程序(一)协议鉴证。毕业生落实就业单位须与接收单位签订就业协议。到企业或事业单位的,分别到当地人才交流服务中心或 毕业证书、就业协议书直接到当地人事部门办理报到有关手续。(三)档案。毕业生的档案由当地人才服务机构接收管理。已落实单位的毕业生,档案按规定移交管理;未落实单位 ...
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的办法。在毕业前落实工作单位的毕业生,双方签订协议,由学校列入就业计划,报省审批后直接派遣;未落实工作单位的毕业生派回家庭所在地,由当地毕业生 在市场活动中,要统一使用省人事厅翻印的《高等学校毕业生就业协议书》,严格遵守协议书的有关规定,维护协议书的严肃性,规范毕业生和用人单位双向选择行为,确保双方的 ...
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人事部门开具的《专业技术人员介绍信》办理报到和落户手续,并实行人事代理。未落实就业单位的,根据自愿原则可实行人事代理,并可持《毕业证》、《 籍非在职大专及以上毕业生择业,使用省教育厅印制的《浙江省高等教育学历考试毕业生就业协议书》,取得外省高等教育自学考试及其它高等教育学历考试毕业证书的湖州籍非在职 ...
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人事部门开具的《专业技术人员介绍信》办理报到和落户手续,并实行人事代理。未落实就业单位的,根据自愿原则可实行人事代理,并可持《毕业证》、《 籍非在职大专及以上毕业生择业,使用省教育厅印制的《浙江省高等教育学历考试毕业生就业协议书》,取得外省高等教育自学考试及其它高等教育学历考试毕业证书的湖州籍非在职 ...
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与就业的衔接,提高培训转化效果,结合用人单位用工需求,在先与用人单位签订就业协议后,开展以职业岗位需求为导向的职业技能培训服务。 重要条件:(1)了解用人 中介机构和企(事)业单位合作,为毕业生提供见习岗位。一般内容包括:办理签订《见习协议书》,明确见习期限、见习职业、见习补贴标准、见习安排计划、见习 ...
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