未落实接收单位的，派回生源地区，由当地政府负责安排就业。并轨毕业生毕业时未落实接收单位的，1年内由学校负责保管档案和户粮关系，帮助推荐毕业生就业。 、推荐程序公开、选用结果公开。(五)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。(六)毕业生应在 ...
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证》办理户口迁移手续。毕业生择业期限为2年。毕业时未落实就业单位的，1年内由学校负责保管档案和户口关系，帮助推荐就业。满1年后，仍未落实就业单位的 个人，要依据国家有关规定严肃查处。(四)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要承担违约责任。毕业生应在《 ...
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其出具工龄证明，协助其办理人事档案接转等手续。用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持 疾病的毕业生退回学校。未取得毕业资格的结业生的就业问题按国家有关规定处理。毕业生就业工作关系到千家万户的切身利益，关系到社会稳定。各级人事部门和大中专院校要从 ...
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服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订就业协议或劳动合同，为其办理录（聘）用备案、就业登记和社会保险参保手续，并缴纳社会保险费。对签订的《 课程，做到有教材、有学时、有学分。要给毕业生提供就业政策指导、就业信息咨询、就业心理指导和择业技能培训。对毕业时暂未落实就业单位的毕业生，高校和各级 ...
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“优先安排、具体帮助、保障上岗”的原则，抓紧做好地震灾区中等职业学校毕业生的就业服务和援助工作。对于在校期间已签订就业协议的毕业生，学校要积极帮助他们与协议 。未升入高等学校的普通高中毕业生，都可在中等职业学校进行一年的学习，毕业时获得中等职业学校毕业证书和相应的职业资格证书。四、切实做好对口支援工作 ...
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考核合格后可直接进入事业单位工作。8．师范类毕业生按现行管理办法和政策安置就业。市直学校需要的师范类院校的研究生，经考核合格，可与市教育局签定就业合同 ，以及市组织、人事部门定向招聘的毕业研究生，确属我市发展急需专业，且工作岗位与本人专业对口的，经市组织、人事部门审核认定，并签订在本单位服务5年以上的 ...
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冀教学(2002)2号)文件精神，未与用人单位签订就业协议的本科生和研究生，继续实行待分政策，学校汇总毕业生就业建议方案前未落实就业单位的，根据本人自愿，可按待 与用人单位要如实介绍各自情况，不得隐瞒事实，在相互了解的基础上签订就业协议，必要时可由公证机关公证。毕业生参加工作时间从到用人单位报到之日起 ...
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经济和社会发展的重要力量。各级政府、有关部门和学校要从全局和战略的高度，充分认识做好毕业生就业工作的重要性，强化服务意识，简化办事程序，提高工作效率， 就业信息，组织开展职业技能培训，做好就业推荐工作。对毕业时未落实就业单位的省、市级优秀毕业生，各级毕业生就业主管部门要优先推荐，也可直接向需求毕业生的 ...
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)等均可由当地人事部门所属人才开发服务机构代理。 三、就业办法(一)凡国家统一招收的各类大中专学校应届毕业生，在国家方针、政策指导下，按有关规定实行 。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位的，必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时，用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况 ...
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照顾10分安排录取所报走读专业。 五、进一步改进和完善定向招生办法高校在安排定向招生计划时，要首先落实定向就业协议，不得在国家规定的定向范围外安排定向招生计划， 填了定向专业志愿的，视为考生已同招生部门、就业指导部门和学校签订了定向协议，享受政策赋予定向生的权利，同时也应履行毕业后回定向地区或单位就业 ...
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