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好四类特殊群体的就业问题,一是下岗职工,特别是“4050”人员;二是大中专毕业生;三是“零就业家庭”成员;四是残疾人。主要措施:一是建立长效机制,对 行动计划,以非公有制企业、国有重组改制企业以及建筑、餐饮等行业为重点,进一步推进劳动合同签订工作,确保今年签订率达到92%以上。(九)努力实现四个统一, ...
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内未实现就业的毕业生;35周岁以下失业青年。⑶其他人员:包括城镇失业人员和农村富余劳动力。2、与本市用人单位建立劳动关系并签订劳动合同,已参加社会保险 政策的对象参加技能鉴定人数计算。申请职业技能鉴定补贴时,鉴定机构须向劳动和社会保障局提交下列材料:⑴《中山市城乡劳动者职业培训(鉴定)补贴申领审批表》 ...
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我市实际,现就见习训练的有关问题通知如下: 一、见习训练是指市劳动保障部门、人事部门通过审核认定企事业单位作为见习训练基地(以下简称“见习基地”),采取政府 关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的,应同时终止见习训练协议。二、大中专毕业生参加见习.训练的程序 1、申请。杭州市区户籍 ...
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、股份(合作)制企业、港澳台投资企业等及个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的现有干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工等及今后新招 有明确期限要求外,用人单位一般应与其签订无固定期限的劳动合同。对指令性分配到用人单位的大中专、技校毕业生,用人单位一般应与其签订不少于3年的 ...
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条本市企业单位招调员工入户我市的,适用本办法。但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生除外。第三条本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、 35周岁以下(法规、规章和本办法另有规定的除外);(四)依法与用人单位签订劳动合同;(五)所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口;(六 ...
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月31日期间从事过临时工作的,应当有《城镇待业青年工龄审批表》;2.《大中专毕业生派遣通知书》、《吸收录用干部审批表》或者《聘用干部审批表》;3.《入伍 ;五、被用人单位除名或开除;六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同;七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。关联法规:全国人大法律( ...
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要求,也是建立现代企业制度的重要内容。《劳动法》以基本法律的形式,为劳动合同制的全面实行提供了依据和保障。为了彻底消除企业两种用工制度长期并存的弊端 集体合同的双方代表。5、企业实行劳动合同制度后,不再有干部、工人的身份界限,统称企业职工,包括大中专院校毕业生、军队转业干部等,实行能上能下,竞争上岗, ...
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主管部门的批文、营业执照副本、委托存档申请、存档职工与驻京企业签订的劳动合同。经受委托部门审查同意后,签订《劳动人事代理委托协议书》。(二)个人委托劳动 劳动人事代理政策性、专业性强,涉及到委托单位和在京务工人员(含大中专毕业生)的个人利益。省驻京劳务服务中心要提高认识,深入细致地开展此项工作,要不断 ...
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问题的意见 劳动部办公厅一九九三年七月五日 关于企业取消干部、工人身份界限,实行全员劳动合同制若干问题的意见深圳市人民政府:为贯彻执行《深圳经济特区贯彻<全民所有制工业企业 ,以及新接收的大、中专毕业生和军转干部、复退军人,实行全员劳动合同制,从报到之日起,与企业签订劳动合同。市、区劳动局、人事局在 ...
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)拨款申请应附符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴机构出具的上季度或上半年企业(单位)符合享受社会保险补贴条件人员 要求,按批准金额列支。第十一条预决算管理和日常管理。各级财政、劳动保障部门要按照专项资金管理的有关规定切实加强再就业资金预、决算管理。 ...
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