前到生源地政府所属人才流动服务机构办理求职登记和档案托管手续,人事部门免费为其推荐就业,待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的,视作就业。(十)用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作 ...
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保证国家需要的前提下,贯彻学以致用、人尽其才的原则。国家采取措施,鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。第五条国家教委归口 、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。第二十五条供需见面和双向选择活动 ...
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库,无需重新申报计划。2.高校在每次报送完就业进展后,仍有毕业生签订就业协议,可由高校集中通过网络平台对就业进展数据进行调整,同时将书面材料(调整 本着诚信原则,本人承诺以上填写信息真实有效。 承诺人签名: 年月日 说明:1.灵活就业主要包括以下几种类型:⑴自主创业:指创立企业(包括参与创立企业), ...
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各地、各高校认真做好首届毕业生到中小学任教准备工作。教育部人力资源和社会保障部中央编办财政部二〇一〇年五月十八日附件:教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法为贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发〔2007〕34号)精神,确保 ...
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当前推进教育改革和发展,维护社会稳定的重要工作来抓。要充分认识中等师范学校毕业生是国家精心培养的教育专门人才,是我省人才资源的重要组成部分,是实施科教兴 审批。 六、对于接收确有困难的地方,可采取先由毕业生与县(市、区)教育主管部门签订“就业协议”,并报市(地)教育主管部门批准后,继续留在中等师范学校 ...
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生源的毕业生,只能在市郊区县教育部门内就业。省、部属师范院校派遣到我市的毕业生,由市教委统一推荐安排,其中签订了就业协议的,经市教委审批,按协议就业。 任教,对经过学校考核合格的,各级教育主管部门应予积极支持。非教育系统用人单位接收毕业生以补充师资的,应报市教委备案后,由市毕办派遣。师范专业毕业生就业 ...
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,由政府人事部门所属人才服务机构为其提供免费的人事档案管理。对服务期满后落实单位的毕业生,政府人事部门所属人才服务机构要为其出具工龄证明,协助其办理人事档案接转等手续。用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作的,按在职人员 ...
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市毕业生分配部门同意,与市区单位签订委培协议的,仍回生源地就业;市区生源原与党政机关、全额拨款和行政性收费事业单位签订协议的,必须在党政机关、全额拨款和 毕业生分配办公室负责具体贯彻落实工作,各级、各部门、各单位要严格执行大中专毕业生就业的有关政策规定,不得违反国家、省和市规定。2、2001年不再编制 ...
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有关规定,各级中小学要认真做好定编设岗和教师资格认定工作,实行竞争上岗,吸纳合格毕业生任教。3、各级行政事业单位要进一步优化人员年龄结构和学历、知识结构,根据空 户口的,户口转到生源地单独立户。6、简化毕业生落户手续。毕业生同用人单位通过双向选择已签订就业协议,凭单位介绍信和报到证落户;按生源地派遣的 ...
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合同,实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。企业与毕业生签订就业协议后,可直接到毕业生就业主管部门办理鉴证手续。 ,对违反政策规定的,及时予以处理。(四)鼓励用人单位大力接收引进本科以上学历毕业生,优化职工队伍结构。各级各部门要根据我市经济和社会发展对高层次人才 ...
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