，提高养老保险费征缴率，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）和《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政 一）本市市区（含贾汪区）行政区域内的各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员，个体工商户及其雇工，灵活就业人员，实行企业化管理的事业单位 ...
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协调健康发展，保障劳动者合法权益，完善公共就业服务，根据《就业促进法》、《劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》，结合我市实际，制定本暂行规定。 在劳动者的《就业失业登记证》上进行记录。第十条 公共就业服务机构应当设立办理劳动用工登记备案及相关手续的专门服务窗口，简化程序，方便用人单位和劳动者办理。 ...
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贯彻执行。一、要进一步加大劳资矛盾纠纷排查力度今年以来，随着《劳动合同法》的实施，劳动关系出现了新情况、新问题，劳资矛盾纠纷案件数量急剧上升，对 小时开机，保持联系畅通、及时。2．认真做好人民群众来信来访工作。要坚持劳动保障信访工作的群众来信来访处理制度、复查复核制度、重大信访事项报告制度、联席会议 ...
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减免。（三）建立健全流动人口权益保障机制15．加强和规范劳动用工管理。认真贯彻落实《劳动合同法》，所有用人单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行 ，用以支付被拖欠或施工企业难以支付的民工工资。在全市建筑领域实行农民工劳动计酬手册和建设单位与施工单位“双担保”制度。积极推动各类用人单位实行农民工与 ...
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双方应根据《中华人民共和国合同法》及国家有关规定签订搬运装卸合同。”五、第十条修改为“从事搬运装卸业的单位和个人自主用工，并应当依法签订劳动合同和缴纳社会保险费 向人民法院提起诉讼。”此外，对有关条文的顺序作相应调整。本决定自发布之日起施行。《江苏省搬运装卸业管理办法》根据本决定作相应修改，重新公布。...
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和社会保障厅关于同意江苏宁宿徐高速公路有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏宁宿徐高速公路有限公司部分工作岗位实行不定时 员。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定 ...
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社会保障厅关于同意江苏宿淮盐高速公路管理有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏宿淮盐高速公路管理有限公司部分工作岗位实行不 。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为 一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定 ...
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保障厅关于同意安利(中国)日用品有限公司驻苏单位部分工作岗位实行不定时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意安利（中国）日用品有限公司驻苏单位部分工作岗位 上述岗位职工实行不定时工 作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动 ...
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保障厅关于同意江苏长客东渡高速客运有限公司部分工作岗位继续实行不定时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏长客东渡高速客运有限公司部分工作岗位继续实行不 。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定 ...
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保障厅关于同意江苏交通工程咨询监理有限公司部分工作岗位继续实行综合计算工时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意江苏交通工程咨询监理有限公司部分工作岗位继续实行综合 的有效期限为一年，其综合计算周期为六个月。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定 ...
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