用人单位规章制度，《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定，没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定。（2） 社会保障工作都出现了许多新情况和新问题，亟需形成健全的劳动保障法律体系，使整个劳动保障工作尽快走上法制化轨道。《就业促进法》是我国就业领域第一部基本 ...
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要以“公开是原则，不公开是例外”为基本要求，坚持以下原则：一是凡法律、法规和规章规定的，必须依法公开；二是公平、公正，真实、准确；三是注重实效， ，侵犯群众民主权利，损害群众合法利益，造成严重后果的，要追究责任人员和领导的责任。（七）建立实行政务公开的保障体系。要切实把推行政务公开纳入规划、列入日程， ...
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数额，逐步纳入年度财政预算。要随着当地经济发展及财政收入的增加，并根据法律援助的实际需要安排经费，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。为保证法律 时，应根据县级以上(含县级)民政部门颁发的有关救济凭证或者出具的经济困难书面证明，及时为申请人办理有关法律援助手续，尽量简化程序，提高工作效率，对证明材料 ...
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，查处违法案件实行主办监察员制度2、办案严格执行《行政处罚法》和《劳动保障监察条例》规定的程序；3、行政处罚或行政处理法律、法规和规章依据准确、证据充分，正确行使行政处罚自由裁量权；4、案件的立案、调查和处理要按规定时间完成；5、重大行政处罚决定按规定上报备案；6、行政复议无 ...
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概述：以简短方式，为用人单位、求职者等服务对象提供常见劳动保障法律法规、政策等方面问题的咨询指导服务。一般问题主要涉及就业和再就业优惠政策、社会 。 重要条件：(1)了解培训机构及培训班资质信息；(2)制定职业培训补贴审核发放程序或规定。 5.1.8核定职业技能鉴定补贴 功能概述：对持有《再就业优惠证 ...
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名称为“××学校××职业(技能)培训项目”或用原学校名称。2、未经国家劳动和社会保障部批准，不得冠以“中国”、“全国”、“中华”、“世界”、“国际”字样，未经省劳动和 。第四十九条民办职业培训机构终止，应依照法律法规规定的程序办法进行财产清算，并在劳动保障行政部门监督下妥善做好在校学生安置等工作。第五 ...
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被兼并的，与兼并方签订补缴协议；(二)欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议；(三)欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议；(四)单位被拍卖出售或租赁 二条 各省、自治区、直辖市可根据本规程制定经办细则。第一零三条 本规程由劳动保障部负责解释。第一零四条 本规程自发布之日起施行。附：工伤保险业务 ...
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的文书等。”请各单位将实施行政许可工作中遇到的问题、意见和建议及时通报市局法制处。北京市劳动和社会保障局二○○四年九月二日附件：关于印发《关于贯彻实施 不得擅自改变。 四、关于“程序”公示的法定内容是否包括行政机关内部的工作程序？公示“程序”的法定内容是指法律、法规、规章规定的程序，如果行政机关内部的 ...
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提高行政执法效率。同时也为公安机关和人民警察依法执行职务，充分行使管理职能提供了法律上的保障，从而将公安工作真正纳入法制轨道。 三、有助于公安法制建设 管理办法》、《道路交通事故处理办法》、《高速公路交通管理办法》、《交通管理处罚程序规定》、《机动车驾驶员培训学校(班)管理办法》等公安交通管理方面法规 ...
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的金保工程技术支持机构名单；4. 企业年金基金管理机构资格认定数量、程序和认定结果，企业年金基金管理机构资格认定评审专家名单；5. 重大建设项目按照国家有关 考核制度、责任追究制度和公开评议制度等各项制度，建立实行政务公开的保障体系，保证政务公开的有效实施。 第十五条 部机关和直属机构及其工作人员要 ...
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