、结对共建”活动。建立健全高校教师、科研人员到企业创业创新和企业高层次人才进校兼职的机制。研究制定高等学校科技服务湖北经济社会发展考核评价办法，定期对服务 管理和依法监督。（省教育厅）（十一）建设现代学校制度。77随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策，克服行政化倾向 ...
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考察，提出建议，分别由董事会或经理聘任。公司党组织的工作机构，本着精干、高效的原则设置。专职党务工作人员的数量由企业自主决定。企业党组织要加强自身建设，改进 核算、自负盈亏的企业法人；有的可改为非盈利的事业法人，通过政府资助、社会赞助和服务收费等方式弥补开支。被分离单位的产权可由改制后的公司持有；也 ...
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拓宽筹资建设思路，摆脱计划经济条件下形成的一些思想束缚。不能把公用事业等同于福利事业。有些城建项目要从单纯建设项目逐步变成经营项目，从收费还贷转向产业经营， 科学化轨道。要建立城市建设和管理目标责任制，强化各级、各部门、各单位目标管理，严格奖惩兑现。要把城市一定时期的发展目标纳入对政府政绩的考核指标中 ...
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精神，按规定完成乡镇机构设置、编制控制、领导职数配备、党政交叉任职和工作人员定编定岗。积极探索发展农村公益事业，完善社会化服务体系，妥善安置好乡镇分流人员 单位综合配套改革。坚持统筹规划，分类实施，分步推进，突破难点，推进全省事业单位综合配套改革。今年重点要做好调查摸底、制定方案、研究政策、组织试点等 ...
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企业，经省有关部门批准，可按一次审批、一年内多次有效的办法，办理出国人员手续。有进出口经营权的企业，在获得进出口配额、许可证和出口退税等方面， 功能，加强劳务信息工作，沟通劳动力供需渠道，为企业介绍劳动力，提供用工指导和职业咨询服务。加强就业训练，提高培训质量。巩固和发展劳动就业服务事业，搞好待业职工 ...
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工作纪律处分办法(试行)》、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》等纪律、条令，认真进行一次队伍整治。每一名法官和工作人员都要自觉认真地 政治局常委、中央政法委书记罗干同志和肖扬院长的指示精神，最高法院纪检组会同湖北高院纪检组对武汉市中级人民法院和宜昌市中级人民法院多人涉嫌违法犯罪案件进行了一次 ...
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劳动保护规定的精神，为了加强安全生产、劳动保护，改善职工劳动条件，促进社会主义建设事业的发展，结合我省厂矿企业的情况，特制定本条例。第二条各级人民政府及其经济管理 一次性罚款。处理办法，按照国务院《企业职工奖惩条例》执行。第三十六条各企业要将安全生产工作列为重要考核内容，对安全生产不好的单位和个人，要 ...
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文化行业标准。到2010年，县以上公共图书馆实现联网。 建设一支高素质的图书馆工作人员队伍。在一些重要业务岗位实行持证上岗制度，培养跨世纪的图书馆专业和管理 《国内外企事业单位赞助和参与对外文化交流活动的管理办法》、《对外文化归口管理奖惩办法》、《涉外艺术演出和展览的管理规定》、《社会赞助文化事业管理 ...
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、州，专项用于支持企业改革和发展。4、积极回收省级财政周转金，实行周转金回收奖惩办法。2004一2006年内，省财政按各地实际回收上交的省级财政周转金数额，按 辞职、停薪留职到县域企业（含民营企业，下同）、社区工作或自主创业。对到企业工作的行政事业单位人员，财政部门将积极配合人事、劳动保障等部门，根据 ...
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机关各处室、直属事业单位：为深入贯彻落实科学发展观，更好地服务于湖北的跨越式发展，不断增强统计服务科学决策和经济工作的能力，推动统计事业科学发展，现 统计分析资料共享和交流平台，增强各专业间统计分析材料的交流，增进统计分析人员对其他经济领域运行态势的了解，避免专业之间统计分析观点出现矛盾，确保统计分析 ...
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