职业供求和工资水平信息，逐步实行就业实名制，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。 (二十)大力发展、 裁员方案要经企业职工代表大会讨论通过。除关闭破产企业外，原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付 ...
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职业供求和工资水平信息，逐步实行就业实名制，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。 (二十)大力发展、 裁员方案要经企业职工代表大会讨论通过。除关闭破产企业外，原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付 ...
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进一步加强就业再就业工作的实施意见》(辽政发[2006]l号)精神，结合我市实际，现就进一步加强就业再就业工作提出实施意见如下： 一、明确就业再就业工作的 企业重组改制或关闭破产后的遗留问题。(三)规范企业裁员行为，切实加强对企业裁员的指导。用人单位一次性裁减人员200人以上，或者超过职工总数10％， ...
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供求监测制度，定期分析和发布职业供求、工资报价信息和景气指数，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。(四)充分发挥街道(乡镇) 的，要事前向当地劳动保障部门报告，并听取劳动保障部门的意见。企业进行裁员时，应当依法支付经济补偿金，并妥善解决拖欠职工的债务。企业和职工之间 ...
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联网，定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。（十二）加强街道（ 超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十）建立完善覆盖城乡的就业、失业登记和统计制度。实行被 ...
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的项目”、“应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表”（表一、表二、表三）。现印发给你们，供参考，并请你们根据本地区的实际情况，做好以下工作：一、根据 的条件及程序。需制定《患病和非因工负伤医疗期的规定》第二十七条规定了用人单位经济性裁员的条件和程序。执行依据：《民事诉讼法》、《企业破产法》等。需制定《 ...
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作出的一系列决策部署，切实做好劳动保障工作，根据人力资源和社会保障部有关规定，现就有关问题通知如下：一、努力稳定就业局势（一）严格执行企业用工监测报告 有裁减人员意向的，各区市劳动保障部门应提前介入，为用人单位提供政策指导和服务。用人单位一次性裁员超过５０人以上的，应提前通知当地劳动保障行政部门和工会 ...
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问题的解决办法和求助途径，为实现再就业创造条件。（二）正确引导和规范裁员。各级人民政府和有关部门要通过采取提前介入、全程参与、做好政策宣传等措施， 对就业容量大且有市场需求的行业，制定相应的鼓励增加就业的扶持政策。鼓励用人单位吸纳下岗失业人员，鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，鼓励劳动者通过 ...
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，同步推进。一是已在各类企业和有雇工的个体工商户实现灵活就业的人员，用人单位必须按规定为其同时申报参加养老和失业保险，足额缴纳保险费。各级社保经办机构 ，严格控制企业裁减人员各级劳动保障部门要积极会同有关部门加强对企业裁员的管理和调控，规范企业裁员行为。对生产经营遇到暂时困难的企业，允许其在一定时间内 ...
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的30%至50%给予岗位补贴，具体比例标准由各市政府制定。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费认真。对纳入省政府扶持计划 处理企业重组改制和关闭破产后遗留问题。?(三)规范企业裁员行为。切实加强对企业裁员的指导。对用人单位一次性裁减人员200人以上或者超过总数10%以上以及在 ...
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