的职业介绍机构。第八条县级以上劳动行政部门应当开办公益性的职业介绍机构；其他单位和公民可以开办公益性职业介绍机构或者非公益性职业介绍机构。第九条开办职业 应持本人居民身份证以及相应的学历、技术等级等证明。第二十一条用人单位招用劳动者应当通过劳动力市场进行，依照国家劳动就业政策，坚持面向社会、公开招收、 ...
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规定的，从其规定。第三条劳动力市场实行公开、平等、竞争的原则。用人单位招用劳动者应当遵循先城镇后农村，先本市后外地；面向社会、公开招收、全面 条职业介绍机构不得从事下列活动：(一)介绍未满16周岁的未成年人就业；(二)介绍女性劳动者和已满16周岁、未满18周岁的未成年人从事法律、法规禁止从事的职业；( ...
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，不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件。第十三条下列求职的城镇劳动者应当到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理失业登记：(一)初次求职 。具体办法由青岛市人民政府制定。第三章劳动合同和集体合同第十六条用人单位招用劳动者后，应当在三十日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构 ...
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、事业组织和社会团体。本条例所称职业介绍机构，是指为用人单位招用劳动者和为劳动者择业提供服务，促进双方建立劳动关系的中介组织。第四条市人民政府 市场主管部门或有关部门的工作人员，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对当事人造成 ...
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人民政府人力资源和社会保障行政部门统一制作，免费向劳动者发放。 第三十九条 用人单位招用劳动者、终止或者解除与劳动者的劳动关系，应当到当地公共就业服务机构 证件、就业经历等相关信息。 公共就业服务机构在办理失业登记时，应当向劳动者提供相关的公共就业服务、就业扶持政策咨询。 第四十一条 县级以上人民政府 ...
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劳动者的时间、数量、方式和条件。第十二条用人单位招用劳动者可以选择下列方式：（一）委托职业介绍机构；（二）参加招工洽谈会；（三）公布招工 职业介绍机构。劳动行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动行政部门设立的职业介绍机构是经劳动行政部门批准设立的向社会提供就业服务 ...
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用工形式、工作期限、劳动保护、社会保险。工资和福利待遇。第十六条用人单位招用劳动者，应当从经过职业培训和职业教育的人员中录用，国家及省劳动和 洽谈会，由县级以上劳动和社会保障行政部门审批。跨行政区域举办职业供需洽谈会，由举办单位的共同上一级劳动和社会保障行政部门审批；举办全省性职业供需洽谈会，由省劳动 ...
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劳动者的时间、数量、方式和条件。第十二条用人单位招用劳动者可以选择下列方式：(一)委托职业介绍机构；(二)参加招工洽谈会；(三)公布招工信息；(四)查询招工 。第二十九条职业介绍机构不得有下列行为：(一)为不符合求职条件的劳动者介绍职业；(二)超出业务范围开展业务；(三)提供虚假信息，作虚假承诺；(四 ...
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主管部门委托市建筑、交通运输管理部门办理。第八条 五城区行政区域内的外来务工劳动者须持居民身份证和原居住地乡(镇)人民政府、街道办事处或县级劳动行政主管部门出具的 每月一干元罚款，并对直接责任人处以五百元至三千元罚款。(四)用人单位招用外来务工劳动者，不签订劳动合同的，除责令限期签订劳动合同外，按招用 ...
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第四章 职业介绍第二十条职业介绍机构是劳动力市场的中介服务组织，依法为用人单位招用劳动者和劳动者求职择业提供中介服务。开办职业介绍机构，应当依法向市劳动保障 ，侵犯公民、法人或其他组织合法权益的，依法给予行政处分；造成损失的，由所在单位依法承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十四 ...
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