下级机关意见，导致行政不良后果发生的，上级机关行政首长负直接责任。第十六条2人以上（含2人）故意或者过失导致行政不良后果发生的，按个人所起的作用确定 通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或者解聘。对负有间接责任的人员，情节较重的，给予告诫、责令作出检查；情节严重的，给予通报批评 ...
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的；(八)不在法定或者承诺期限内作出行政许可决定的；(九)在办理许可过程中故意刁难拖延受理对象，索取财物或者谋取其他利益的；(十)其他违反规定实施行政许可，损害 行为，应当问责的，依照本办法问责。第七条 问责责任分为：直接责任、间接责任、分管责任和主管责任。承办人违反规定未经审核人、批准人批准，直接 ...
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的人员负间接责任。第十五条 因上级机关改变下级机关意见，导致行政不良后果发生的，上级机关行政首长负直接责任。第十六条 2人以上(含2人)故意或者过失导致 ：全国人大法律（1）条第三十五条 行政问责实行回避制度。参与调查人员与问责对象、投诉人有血缘、亲属关系或者其他利害关系，可能影响公正调查的，应当主动 ...
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，以及对企业、国家和社会等造成的影响。第十九条 资产损失包括直接损失和间接损失。直接损失是与相关人员行为有直接因果关系的损失金额及影响；间接损失 有关人员在企业改革发展中所出现的失误，不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等的，根据有关规定和程序予以容错。有下列情形之一的，可以对违规 ...
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，以及对企业、国家和社会等造成的影响。第十九条 资产损失包括直接损失和间接损失。直接损失是与相关人员行为有直接因果关系的损失金额及影响；间接损失 有关人员在企业改革发展中所出现的失误，不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等的，根据有关规定和程序予以容错。有下列情形之一的，可以对违规 ...
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设备税、边境税以及直接税和进口税以外的一切税收；“优先分期间接税”一词应指对直接或间接用于生产某项产品的货物或劳务所征的间接税；“累进间接税”应指对货物或 办法、符号、术语、包装、商标及标签，采购实体规定的合格证明要求，既不得故意给国际贸易设置障碍，也不得在实际上给国际贸易设置不必要的障碍。２．如果 ...
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社团。第二条（１）任何从事商业活动者，在此类经营过程中，不论直接地或间接地对同类等级与品质的商品购买者实行价格歧视，只要其中之一人或部分商品交易属于商业 客户造成歧视的，属于违法行为。（６）任何从事商业活动者，在此类经营过程中，故意造成或接受本条规定所禁止的价格歧视的，属于违法行为。第三条任何从事商业 ...
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因果关系，包括了物的不安全状态和人的不安全行为；间接原因是事故直接原因存在的原因，它与事故直接原因存在有此即有彼的因果关系，包括了技术和设计 情况在事故结案批复之日起30日内报市政府备案，同时抄送市安监局。有关部门故意拖延或者拒绝落实市政府批复的，监察机关应当依法对责任人给予处分；有关事故责任单位故意 ...
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因果关系，包括了物的不安全状态和人的不安全行为；间接原因是事故直接原因存在的原因，它与事故直接原因存在有此即有彼的因果关系，包括了技术和设计 情况在事故结案批复之日起30日内报市政府备案，同时抄送市安监局。有关部门故意拖延或者拒绝落实市政府批复的，监察机关应当依法对责任人给予处分；有关事故责任单位故意 ...
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不完善而形成的资产损失。第十三条资产损失认定应当区分直接损失和间接损失。（一）直接损失是指与相关人员行为过错有直接因果关系的资产损失；（二）间接损失是 下列情形之一的，应当对相关责任人加重处罚：（一）经查证确认行为过错情节恶劣，故意或者恶意造成资产损失的；（二）发生资产损失，未及时采取措施或措施不力， ...
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