访谈由市政府新闻办公室负责组织安排；市政府网在线调查也由市政府新闻办公室负责，负责确定调查选题和内容，分析调查结果，为各级领导科学决策提供参考。(六)各地区、 考试公告、招考条件、考生须知等与公务员考试有关的信息及公务员的工资制度、福利制度、保险制度，任职原则、任职形式、我国国家公务员制度的基本特点、 ...
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：一是在设计总体规划时，既要坚持国务院《决定》的基本原则，又要同湖北的实际相结合；二是在确定医疗待遇水平上，既要做到不降低职工现有合理的医疗 保险。企业缴纳补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足的，经同级财政部门核准后列入成本。4、国家公务员医疗补助。国家公务员在参加 ...
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事业单位试行人员聘用制度提出如下实施意见：一、聘用制度的基本原则和实施范围、对象(一)聘用制度是事业单位的基本用人制度，事业单位与职工要在平等自愿、协商 执业资格的要求；5．聘用岗位要求的其它条件。(六)人员聘用的基本程序：1．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等有关事项；2．应聘人员按照条件、 ...
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市场化的物业管理体制。（三）本市进一步深化城镇住房制度改革的基本原则是：在国家统一政策的指导下，因地制宜，量力而行；国家、单位和个人合理负担；新房新制度 负担额之差测定；职工个人负担额按不低于上年职工年平均工资的４倍除以６０平方米（建筑面积）确定。１９９９年年度城近郊八区经济适用住房基准价格为每平方米 ...
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城市的发展战略目标提供人才智力保证，特制定本规定。第二条引进国内人才的基本原则是：加快引进高层次和急需人才，优化人才结构，提高人才队伍素质，构建人才高地。 外津贴由各用人单位参考上述标准自行确定，市财政不负担。（四）按本规定引进的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行 ...
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城市的发展战略目标提供人才智力保证，特制定本规定。第二条引进国内人才的基本原则是：加快引进高层次和急需人才，优化人才结构，提高人才队伍素质，构建人才高地。 外津贴由各用人单位参考上述标准自行确定，市财政不负担。(四)按本规定引进的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行 ...
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城市的发展战略目标提供人才智力保证，特制定本规定。第二条引进国内人才的基本原则是：加快引进高层次和急需人才，优化人才结构，提高人才队伍素质，构建人才高地 外津贴由各用人单位参考上述标准自行确定，市财政不负担。 (四)按本规定引进的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行 ...
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内容，是建立社会主义市场经济体制的重要条件。实施公务员制度，要以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导，贯彻党的干部路线，围绕经济建设 和考核、培训情况，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选配人员上岗。5.任命职务(包括非领导职务)、确定级别，并按管理权限办理审批手续。6.结合机构 ...
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，启动住宅消费，拉运经济增长，不断地解决城镇居民对住房的需求。(二)实行住房分配货币化的基本原则是；力求享受房改优惠政策购买公有住房与享受住房补贴购买经济适用 价格的集建房和合作建房。(五)提高住房公积金缴交率，职工个人住房公积金缴交率，按职工工资的6％执行，职工所在单位住公积金缴交率，按职工工资10 ...
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交通行业各级领导干部、公务员和行政执法人员宪法意识、爱国意识和国家安全统一意识，并按宪法的要求审视、检查自己是否认真贯彻落实宪法的基本原则、是否履行宪法规定 工作的特点和规律，推动和引导交通法制宣传教育工作的深入开展。要针对不同的普法对象，有针对性地确定目标，提出具体要求，实行分类指导。3、集中培训， ...
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