正确、诚实地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件中，主张劳动合同(或劳动关系)成立并生效的一方当事人对劳动合同(或劳动关系)成立和生效的事实承担举证责任； 下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据或理由的，仲裁委员会应当确认其证明力：(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本 ...
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。－－依法科学合理地界定职能。认真研究劳动力市场管理、职业培训、境外就业、劳动关系等领域与有关部门存在的职能争议，加强与有关部门的沟通协商，提出科学 ，对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政复议决定以及 ...
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专职人员，城镇个体工商户业主和雇工，城镇灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业职工基本养老保险。 二、基本养老保险缴费 申报，用人单位应依法代扣代缴职工个人应缴纳的基本养老保险费，个人缴费基数由本人确认。单位每年应于申报个人缴费基数前，填写《个人缴费基数申报单》，经由职工 ...
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体系。--依法科学合理地界定职能。认真研究劳动力市场管理、职业培训、境外就业、劳动关系等领域与有关部门存在的职能争议，加强与有关部门的沟通协商，提出科学 对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政复议决定以及 ...
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和省制定的再就业扶持政策：１．仍在再就业服务中心或协议期满出中心未解除劳动关系以及在２００１年１月１日前符合进中心条件非本人原因未进中心仍未再就业的 》或《失业证》等下岗失业证明、用人单位与下岗失业人员签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件，从再就业资金给予职业介绍补贴。（十八）具备资质条件的 ...
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年以来受到表彰的张家港浦项不锈钢有限公司等691家企业的“苏州市劳动关系和谐企业（单位）”称号继续予以确认。希望受表彰的单位谦虚谨慎、再接再厉，在企业中进一步倡导 的共同发展，为构建“规范有序，公正合理，互利共赢，和谐稳定”的新型劳动关系作出表率。同时，希望全市各类企业以先进为榜样，积极主动地参与到 ...
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到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意 ）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（ ...
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，以下称用人单位）的职工或者雇工（但包括与国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力鉴定 鉴定；（三） 生活自理能力鉴定；（四） 延长停工留薪期的确认；（五） 配置辅助器具的确认；（六） 疾病与工伤关联的鉴定；（七） 供养亲属无劳动 ...
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账户转入、转出。参保单位或个人申请个人账户转入时，由核定部门经办人员确认个人账户资金到账后，初审转移清单及有关资料，经部门负责人审核后办理 。 (二)农民合同制工人一次性生活补助金申领。参保单位招用的农民合同制工人终止或解除劳动关系后申领一次性生活补助金，待遇审核部门经办人员对其提供的相关证件、资料和 ...
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，以下称用人单位）的职工或者雇工（但包括与国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力鉴定 鉴定； （三）生活自理能力鉴定； （四）延长停工留薪期的确认； （五）配置辅助器具的确认； （六）疾病与工伤关联的鉴定； （七）供养亲属无劳动 ...
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