、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止，每月按规定发给独生子女 ...
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、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条 生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 日婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予十日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。对晚婚、晚育的村民，分别免去一年内应承担的农村义务工;对晚婚、 ...
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微利房的供给对象是列入市、区财政工资编制的国家机关事业单位的职工；社会微利房的供给对象是在深圳注册的企事业单位及其员工，以及社会上中低收入者，但国家机关 出的，住宅管理部门或产权单位应当及时申请人民法院强制执行，并按行为人非法使用的时间，计收市场租金。第八十一条参与安居房出售、出租等管理工作的人员， ...
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人员，1年内无论住院多少次，享受基本医疗保险社会统筹基金的最高支付限额为上年度社平工资的4倍(2001年上半年为44000元)。第二十八条纳入基本 85% 90%个人20% 15% 10%第二十九条跨年度的住院或门诊特殊治疗，按出院的时间来核定年度费用(结算年度：当年7月至次年6月为一个年度)。第三 ...
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第十二条职工个人交纳的住房公积金由职工所在单位发放工资时代扣，连同单位为职工交纳的部分，在规定的时间内向住房资金管理中心交纳，存入住房资金管理中心在受 租赁保证金、集资建房款等费用。不得用住房公积金支付。第十七条职工个人住房公积金的偿还和转移：(一)职工退离休、离职、出国定居、异地调动或受到开除处分时 ...
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事件发生与离任之间时间的长短，以及与本行的关系在何种情况和条件下结束而定。第九十一条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使本行造成的 机关确认。第一百八十七条本行财产按下列顺序清偿：?(一)支付清算费用；?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东 ...
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、奖金及津贴。 16．福利及社会保险费用：反映企业在工资以外负担的从业人员取暖费、困难补助等福利和实际为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，以及企业在上缴给社会保险机构费用之外为从业人员支付的补充养老保险或储蓄性养老保险。 17．在岗职工人数：是指人事关系或工资关系 ...
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的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资 相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业主管部门会同当地劳动人事部门核定。中外合作经营企业支付给中方高级管理人员的工资，高出 ...
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之格式，由中华邮政股份有限公司定之。 第11条 退休金之发给时间，依下列规定。 一、一次退休金：于退休离职之日起三十日内发给之。 二、月退休金：自退休离职 非资位现职人员在职死亡者，依其最后在职时薪级，给与遗族相当于三个月平均工资之丧葬费。 前项人员无遗族且无遗嘱指定用途者，由原服务机构具领丧葬费， ...
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间债权转股权等多种形式，吸引外资企业、个体私营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，实现投资主体多元化，大力发展混合所有制经济。(五)坚持“抓大放小” 、劳动者自主择业、职工能进能出的用工机制；在分配制度上，提高浮动和效益工资的比例，形成企业职工收入与企业经济效益紧密挂钩、能增能减的机制， ...
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