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、股份有限公司之间以及有限责任公司与股份有限公司之间兼并行为,适用本规定。第二章主要措施第七条维护债权人合法利益。兼并双方在制定兼并方案之前,要 合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订劳动合同继续有效,兼并方要履行原劳动合同规定义务,同时变更劳动合同法人单位。兼并双方企业持《社会保险登记证 ...
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、股份有限公司之间以及有限责任公司与股份有限公司之间兼并行为,适用本规定。第二章主要措施第七条维护债权人合法利益。兼并双方在制定兼并方案之前,要 合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订劳动合同继续有效,兼并方要履行原劳动合同规定义务,同时变更劳动合同法人单位。兼并双方企业持《社会保险登记证 ...
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发生争议;(七)因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生争议;(八)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理 代表人参加调解或仲裁活动。推举出代表人劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会可以与职工一方当事人商定代表人。第五条因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成 ...
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。各级劳动保障行政部门在接到职业介绍机构提出书面申请后,对所提供材料是否有效给予答复,对材料符合要求,由两名以上工作人员到职业介绍机构进行实地考查,写出 介绍补贴,按有关规定从失业保险基金中支出。对介绍下岗职工再就业、并与新用人单位签订一年以上劳动合同补贴,从再就业资金中支出。各级劳动保障 ...
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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 履行情况,担保物权是否有效设立、担保财产范围、被担保债权范围、被担保债权是否已届清偿期等担保物权实现条件,以及是否损害他人合法权益等内容进行 ...
//www.110.com/fagui/law_396275.html-了解详情
被担保方还清贷款而由该担保人承担本息等,不得申报扣除。 (三)存货损失审核 1、对存货进行符合性测试,评价存货采购时签订合同是否按有关 劳动就业服务企业证书》(字号××),企业与吸纳人员已签订一年以上劳动合同,并已按规定发放工资和全部缴纳养老保险等(详见职工花名册和缴纳养老保险清单)。企业生产 ...
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补偿评估、管理、安置办法和失地农民救助办法,建立维护农民合法权益长效机制;及时解决群众反映突出问题,有效遏制征地问题群访事件。(二)步骤。今年 克扣、无故拖欠工资行为。(四)5月底前省劳动保障厅制定适合农民工签订劳动合同文本,明确双方权利和义务,理顺劳动关系。(五)继续贯彻落实《关于在房地产 ...
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,是指在全国以及具体区域、行政和地区单位、行业、专业范围内,就共同维护公民劳动权利及与之相关合法权益,由雇主、职工代表、国家行政机构之间签订协议 。第29条与无权力能力者签订劳动合同无效时间计算29.1.与权力受到限制或享有全权签订劳动合同,自该职工执行自己工作任务之日起视为无效。 ...
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是指在全国以及具体区域、行政和地区单位、行业、专业范围内,就共同维护公民劳动权利及与之相关合法权益,由雇主、职工代表、国家行政机构之间签订协议 第29条 与无权力能力者签订劳动合同无效时间计算 29.1.与权力受到限制或享有全权签订劳动合同,自该职工执行自己工作任务之日起视为无效 ...
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一平方米按一票计算。业主身份以及建筑面积确认,以不动产登记簿或者其他能够证明其权属合法有效文件为依据。第三十四条业主大会会议可以采用集体讨论形式 提高女性录用标准;与女职工订立劳动合同中,不得规定限制女职工结婚、生育内容;在执行国家退休制度时,得以性别为由歧视妇女。报刊、电视、广播以及 ...
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