清单、来源及落实情况）；??８．成果在国内推广的可能性。（三）由总社科技机械局聘请有关专家和科技工作者，对重大科技项目可行性研究报告组织同行评议。评议的主要内容：??１． ，并解决应属本部门安排的基建施工、物资、劳动指标等有关条件。??７．本合同文本一式五份，分存甲方两份，乙方一份，丙方两份。??８． ...
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并另行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。双方在平等协商中均可以聘请顾问。第十条职工协商代表由工会决定，或者由职工代表大会、职工大会议定。企业 法律、法规相抵触。第二十条劳动和社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查完毕并下达《集体合同审查意见书》。审核不合格的，双方应当另行协商；未 ...
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生产工艺或者产品设计的改进和质量控制、企业管理提供服务或者咨询的合同等（聘请外国人在中国企业任职的合同除外）； （四）含工业产权的转让或者许可、专有技术许可或者 内决定批准或者不批准。审批机关按照第十八条规定提出修改的合同，其审批期限自收到修改后的合同文本或者修改书之日起计算。审批机关逾期未予答复的， ...
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，应当从参加协商的代表中重新推选。企业职工一方和企业方在平等协商中均可以聘请顾问。关联法规：全国人大法律（1）条第八条协商代表一经产生，应当书面 产业工会的意见。审核不合格的，将书面异议送达集体合同双方代表，双方应当另行协商。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出书面异议的，集体合同即 ...
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一方或者企业工会可以请求上级工会派员指导和帮助开展平等协商。双方也可以根据需要聘请有关专业人员作为顾问，参加协商活动。第十四条企业应当保证协商代表履行 和社会保障行政部门。企业工会应当同时报送上一级工会。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本，应当依法进行审查，并于１５日之内审查完毕。逾期未审查或者未 ...
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并另行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。双方在平等协商中均可以聘请顾问。第十条职工协商代表由工会决定，或者由职工代表大会、职工大会议定。企业 法律、法规相抵触。第二十条劳动和社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起１５日内审查完毕并下达《集体合同审查意见书》。审核不合格的，双方应当另行协商；未 ...
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会议并负责集体协商的组织协调工作。第十二条 进行工资集体协商时，协商双方可以聘请专业人士作为协商顾问。第十三条 参加集体协商的双方应当向对方提供协商所需的 部门审查登记。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起十五日内，未提出书面异议的，集体合同即行生效。集体合同生效后，企业应当在七日内向全体职工公布 ...
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会议并负责集体协商的组织协调工作。第十二条进行工资集体协商时，协商双方可以聘请专业人士作为协商顾问。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条参加集体协商 主管部门审查登记。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起十五日内，未提出书面异议的，集体合同即行生效。集体合同生效后，企业应当在七日内向全体职工公布 ...
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选举)职工一方协商代表，其首席代表从协商代表中推选产生。双方在平等协商中均可聘请法律顾问。第十一条协商代表产生以后，应当书面告知对方。协商代表的任期与 集体合同即行生效。第十八条用人单位应当自集体合同生效之日起十日内向全体职工公布集体合同文本。第十九条双方首席代表每半年向职工代表大会(职工大会)报告一 ...
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政策服务和业务指导，帮助处理智力引进中的重大事件，调解并组织有关外国专家聘请合同纠纷的仲裁，保护协议双方的合法权益。建立智力引进服务体系，培育国际人才 和经营场所使用证明；8．与境外培训机构签订的合作意向书或协议(中、外文本)。五、办理程序和期限：(一)申请全国性事业单位和社会团体、部委直属事业单位 ...
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