。 3.依规定召开各项法定会议，并向主管机关报送各项会议纪录有案者。 4.财务制度健全，并依规定于年终编制各项决算书类报告提报社员(社员代表)大会承认，报请 处。 3.接受补助单位，对于各类服务人员酬劳费之印领清册应列明实领薪资总额(包括本部补助及接受补助单位之自筹部分)扣缴税款及实领净额，并应负责依 ...
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事务性质、业务实际情形及发展管理上之需要，制定会计及内部稽核制度陈报本院备查。 前项会计及内部稽核制度之内容，至少应包括下列项目： 一、总说明。 二、 凭证及会计报表之说明与用法。 四、普通会计事务处理程序。 五、收款、付款、薪资及财产管理办法。 六、内部稽核作业手册。 七、其它应行规定事项。 第13 ...
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个人之所得资料之调查搜集及稽征。 (五)华侨及外国人纳税申报书表、纳税手册及薪资所得标准之拟定。 (六)华侨及外国人综合所得税核定通知书及缴款书之送达。行政救济 处理及管制。 五、印信之典守。 第26条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第27条 本局为检讨业务、 ...
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保管。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假补助费、 各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务 ...
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成本、收入、资产、负债与业主权益项目分离至各项天然气业务及其它业务所采用之会计制度。 三、煤气事业所经营之公用天然气业务部门，从事天然气供应业务之气体费率分为基本费 （如附表四）；本表汇整煤气事业分摊一般共同成本之各项基础。 （五）薪资分离明细表（如附表五）；本表申报煤气事业于费率计算中，有关薪资成本 ...
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应依「政府采购法」规定办理。 (九)本计划聘任支持教学与研究之兼任师资，其薪资标准及相关规定，依「公立大专校院兼任教师钟点费支给标准表」办理，其余 帐登录一切计划经费收支，不得移作他用。 (二)学校应依会计法、审计法、及会计制度等有关规定办理各项财务及财物处理。有关所得税及其它税赋之扣缴责任，应由计划 ...
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。 (八)工场位置及配置。 (九)庇护就业者就业之规划及辅导。 (十)奖励金或报酬率发放制度。 (十一)行销计划。 (十二)预期营运绩效。 (十三)工场设备及相关设施。 (十 经费保留事宜，经本府核准保留者得继续执行。 (五)承办单位对于各类服务人员之薪资应列明实领额度、扣缴税款及实领净额，并应负责依 ...
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、税务、残联等部门完善年检制度，强化对福利企业的监督管理，保证残疾职工在岗在职，平等享受晋职、晋级、评定职称、薪资报酬、社会保险、生活福利等 中长期教育改革和发展规划纲要（2010―2020年）》，将特殊教育纳入国民教育督导制度和政府教育评价体系，加大资金投入，保障残疾人受教育的权利。--实现残疾儿童 ...
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以及酌情对这类人员实行轮岗的适当程序；（三）促进充分的报酬和公平的薪资标准，同时考虑到缔约国的经济发展水平；（四）促进对人员的教育和培训方案 权接收司法协助请求并执行请求或将请求转交主管机关执行。如果缔约国有实行单独司法协助制度的特区或者领域，可以另指定一个对该特区或者领域具有同样职能的中央机关。中央 ...
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。 第二章 预防措施 第五条 预防性反腐败政策和做法 一、各缔约国均应当根据本国法律制度的基本原则，制定和执行或者坚持有效而协调的反腐败政策，这些政策应当促进社会 酌情对这类人员实行轮岗的适当程序； （三）促进充分的报酬和公平的薪资标准，同时考虑到缔约国的经济发展水平； （四）促进对人员的教育和培训 ...
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