工龄。 广东省人事厅二OOO年五月十二日 附：关于机关、事业单位工作人员停职审查期间工资处理意见的通知粤人薪[2000]6号广州市、深圳市、各地级市人事局，各县(市 档次和级别工资)时，其工资调整可暂缓执行，待审查结束有结论后，按照有关规定办理，符合调整工资条件的，可补调工资和补发工资。 广东省人事厅 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为制止和解决拖欠农民工工资问题，保护广大农民工的合法权益，维护企业和社会稳定，我部决定于２００２年１２月 行为，要严格按照国家有关法律法规规定，责令用人单位及时补发，对不能及时补发的，应责令美制定补发工资的计划，限期补发，并可以依法给予处罚。对无故拖欠和克扣 ...
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的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执结。（四）重视研究建立长效机制和办法。 户数 （户） 涉及职工人数 （万人） 涉及金额 （万元） 补发工资人数 （万人） 责令支付工资及赔偿金总额 （万元） 涉及职工人数 （万人） 其中： ...
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局人事(干部)处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：.根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、 工资档次从第二个考核年度考核结束起进行，并从第二个考核年度的10月1日起补发工资。三、正常晋升工资档次考核年限的计算1．工作人员晋升工资 ...
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、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和省政府 户数 （户） 涉及职工人数 （万人） 涉及金额 （万元） 补发工资人数 （万人） 责令支付工资及赔偿金总额（万元） 涉及职工人数 （万人） 其中： ...
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局人事(干部)处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、 工资档次从第二个考核年度考核结束起进行，并从第二个考核年度的10月1日起补发工资。 三、正常晋升工资档次考核年限的计算1．工作人员晋升工资 ...
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国务院提出的“从2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题”的要求，根据国务院及省政府提出的“标本兼治、综合治理”及“加强规范管理、从源头上 的建筑业企业，要责令其及时补发工资；不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠、克扣工资的企业，严格按国家有关规定进行处罚 ...
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(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》)，切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：一、充分 工资的建筑业企业，要责令其及时补发工资；不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠、克扣工资的企业，严格按国家有关规定进行处罚， ...
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协同作战，全力以赴，切实抓紧抓好。二、认真开展清查工作，从严惩处拖欠克扣农民工工资行为各地区和各有关部门要认真贯彻落实全国清理拖欠工程款电视电话会议和国务院办公厅 工资的建筑业企业，要责令其及时补发工资；不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠、克扣农民工工资的建筑业企业，要及时清欠，严格 ...
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克扣工资的建筑业企业，要责令其及时补发工资；不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠、克扣工资的企业，严格按国家有关规定进行处罚， 要及时移交司法机关依法严肃处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要切实解决好拖欠农民工 ...
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