用期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论是 ，即不管燃料是否通过本单位油库收发，均应通过物资部门核算统计，月末各单位船舶、机械应按实耗燃料吨数编制燃料消耗计算表”，报经物资部门核实签认后送财务 ...
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建设工程质量和安全生产有关的企业，应当建立健全工程质量和安全生产责任制。采取有效措施，完善内部质量、工程项目质量安全保证体系，防止工程质量和安全生产事故的 派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况，包括：人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的 ...
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，应当提交双方签名或盖章并经公证机关公证的专利申请权或者专利权的转让或者赠予合同。申请人或者专利权人是全民所有制单位的，转让应当经上级主管部门批准。中国单位或者 文件的邮局出具的寄出日期的证据。符合上述要求的，受理处应当核对证据是否有效，有效的，应予改正申请日；不符合上述要求或者提供的证据无效的，不予 ...
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实际缴纳保险费；(10)应缴滞纳金。2．签订劳动合同信息(1)应签数；(2)实签数；(3)是否签订集体合同。3．工资支付信息(1)应付工资总额； 证日期。(二)企业优良信誉信息指标1．消防先进单位信息(1)表彰年度；(2)有效期限；(3)授予日期；(4)授予单位。2．治安管理等级评定信息(1)评定等级 ...
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；2．申请前有工作单位的，须提交原工作单位人事部门同意其辞职的正式文件或解除劳动合同关系的协议及复印件。3．申请时无业的，须提交街道办事处（乡镇）或劳动 协议是否符合法律和司法部的规定，国资所的批准文件是否合法有效；（2）所报材料是否真实、齐全；（3）申请人是否符合法定条件；（4）资产的数额和基本配置 ...
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材料后，应当即时作出是否受理的决定，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。 》复印件；3、身份证件(身份证或军官证、警官证等)复印件；4、与聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件(退休人员仅需提供 ...
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，根据单位所承担的工作任务，合理设置岗位，不能因人设岗。岗位设置必须是有效完成工作任务的最低数量，可设可不设的岗位坚决不设，不交叉和重复设岗 聘期届满人员，单位可按照管理权限，通过述职、民主测评、组织考察等方式进行聘期考核确定是否续聘。（三）竞争上岗。单位领导岗位人员的聘任，按照干部人事管理权限办理； ...
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时，货检站对货车的施封状态，仅凭列车编组顺序表的有关记载检查施封是否有效，不核对站名、号码。货物列车有改编作业时，货检站对货车的施封 ，耐心周到，虚心听取货主意见，积极为货主排忧解难，提供优质服务。六、严格遵守规章制度和劳动纪律，杜绝违章违纪行为，消除隐患，确保货物和运输安全。七、顾全大局，服从领导， ...
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地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 上不变；随着破产工作的深入进行，要根据工作需要及时调整所属党组织的设置。有效资产进行重组后组建的新企业，要及时建立党组织并明确隶属关系。四、 ...
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进行初审，初审包括材料审查和现场核查。 4．2 材料审查直属局主管部门应当审查申请单位是否具备下列条件：4．2．1取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》或《 》和为每个报检人员缴纳社会保险的证明文件；4．2．5报检人员手签笔迹与劳动合同中笔迹一致；4．2．6申请的代理报检区域符合本办法第1．4 ...
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