待聘期满，仍未能上岗的，聘用单位可予以辞退。其经济补偿和生活补助按被解聘人员标准执行。第三十二条解聘、辞聘前的养老保险、住房公积金、医疗保险等，由原 条受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，在培训后，必须在聘用单位工作满５年，未满服务期限的，违约后 ...
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出现空缺岗位，本单位没有合适人选的，除涉密岗位确需使用其它方法选拔人员的以外，原则上都要面向社会公开招聘。第三章聘用合同的订立第十四条 职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理单位代管党团组织关系；(十二)协助办理社会统筹养老保险、医疗保险 ...
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日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的职工(包括离、退休职工)，原则上随资产转移到 制定出本部门的具体管理规定和标准，公开各种办事程序、制度和办复时间，对没有公布的规定，企业可以拒绝执行。政府任何部门均不得制定任何形式的垄断性规定。第四 ...
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??财政经济部直属的各税务局必须在本条中使用税务登记证明号码。所有与国家机关有关的合同，应签有税务登记号码才能生效。??第一百零三条：对于法律规定需要进行登记的 税收办公室。??第一百十九条：当纳税人没有保存完整的文件或没有提供足够的情况时，税务机关有权在自己掌握情况的基础上，给纳税人定税。由此可证明 ...
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财政经济部直属的各税务局必须在本条中使用税务登记证明号码。所有与国家机关有关的合同，应签有税务登记号码才能生效。 ??第一百零三条：对于法律规定需要进行登记的 税收办公室。 ??第一百十九条：当纳税人没有保存完整的文件或没有提供足够的情况时，税务机关有权在自己掌握情况的基础上，给纳税人定税。由此可证明 ...
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务工、经商等活动的；四、签订外出已婚育龄妇女计划生育合同书时，不得收取合同保证金或计划生育押金(按金)。注6五、流动人口到达现居住地15日内应到 前没有领取独生子女证的，应在入户后到户口所在地居委会领取独生子女证。 附：深圳市计划生育协会关于贯彻《广东省农村独生子女父母和纯生二女结扎夫妇养老保险实施 ...
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约束机制，推广和建立以工程担保和工程保险为主要内容的工程风险制度，用经济手段约束和规范建筑市场各方行为。提高合同履约率、解决拖欠工程款的老大难问题。 督捕的重要在逃人员捕获率力争达３５％以上，使各类破坏市场经济秩序的犯罪分子没有藏身之处。要严惩破坏市场经济秩序的违法犯罪分子，特别是对一些大案要案，不论 ...
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晋升职务。连续两年被确定为不合格等次的，可根据具体情况予以降职。调整工作、低聘或解聘；不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。第二十九条严格 提出辞职；本人不愿辞职的，原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第六十一条托管期满后，与原单位解除了人事关系而没有再就业的未聘员工，其人事档案和 ...
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其不少于3个月的择业流动期。择业流动期满仍不与单位签订合同，本人可提出辞职或由单位办理辞退手续。7．聘用人员时，单位领导要对其亲属进行回避。亲属 理由的。2．受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知本人：(1)没有正当理由，不服从工作安排的；(2)不遵守工作纪律，完 ...
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，自行流动期内，发基本工资。自行流动期满的员工仍不愿与单位签订聘用合同的，应办理辞退手续。其人事关系可委托人事行政部门所属人才流动服务机构代理。第十九 的聘用合同，应当承担合同约定的违约责任。第四十二条受聘员工经聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定违约责任的， ...
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