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市地方税务局:近接一些地区请示,要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经 年的按12年计算。三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库。四、 ...
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聘用合同的意向书面通知受聘人员。20、聘用合同解除后,个人应当按照单位规定时间和要求办理工作移交、公共财物归还等手续,并提供办理人事档案、社会保险关系封存 补偿的实际工作年限。22、聘用合同解除,聘用单位未按照《试行细则》的规定向解除聘用合同人员支付经济补偿金的,除全额支付经济补偿金外,还应当依法支付 ...
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向失业保险并轨计划人数的95%,其中有近一半人员现已实现了再就业。共支付经济补偿金102.3亿元,人均8250元。(二)基本养老保险个人财户基本做实。 社会保障体系的部署和要求,圆满完成辽宁试点任务,总结经验,逐步扩大试点,加强工作指导,研究新情况解决新问题,推进独立于企业事业单位之外、资金来源多元化 ...
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1.公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等有关事项;2.应聘人员按照条件、要求,申请应聘相应的岗位;3.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审;4 到相应单位就业而解除聘用合同的,也应当向其支付经济补偿金经济补偿金的发放标准为:受聘人员在本单位工作时间每满1年,发给本人1个月的上年月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html-了解详情
非主业资产指按照企业改革发展的要求和专业化分工原则,需要分离的辅业资产、后勤服务单位的资产以及与主业关联度不大的其他资产;闲置资产指闲置一年以上的企业资产; 控股企业的富余人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金,可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。( ...
//www.110.com/fagui/law_30905.html-了解详情
正当理由”包括下列情形:(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的;(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的;(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。 适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权,并要求用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持。劳动者明知工资调低而在60日内未提出 ...
//www.110.com/fagui/law_255462.html-了解详情
控股企业的富余人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金,可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。 (十 总局、劳动保障部《关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》要求,另行规定。 (二十)企业的改制分流方案须经过改制企业职工代表大会讨论,充分 ...
//www.110.com/fagui/law_76607.html-了解详情
或者解除,应当采取书面形式。(十三)聘用合同应当具备下列内容:1、聘用期限和起止时间;2、岗位及其职责要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其 (三十四)对有下列情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:1、聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除,且 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-了解详情
或者解除,应当采取书面形式。(十三)聘用合同应当具备下列内容:1、聘用期限和起止时间;2、岗位及其职责要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其 (三十四)对有下列情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:1、聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除,且 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
合同期限。第二十六条应当订立书面聘用合同而未订立,但受聘人员已经按聘用单位要求履行了工作义务的,当事人的聘用关系成立,受聘人员的工作条件、工资福利待遇 十九条聘用合同当事人违反聘用合同约定的,应当承担相应的违约责任。给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。双方当事人都违反聘用合同约定的,应当承担各自的 ...
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