。第九条外商投资企业和职工任何一方解除劳动合同除违反本办法第六条（一）、（五）项外，应提前一个月通知对方，征求本企业工会意见，并向 劳动保险公司缴纳；住房补助基金留给企业用于解决职工住房；待业保险基金向开发区劳动服务公司缴纳。第十五条职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对国营企业职工的有关规定执行 ...
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的。第十九条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的职工或按本规定第十五条( 的人员，属于农业人口的，回原籍农村，属于城镇人口的，到应聘前所在城镇劳动服务公司进行待业登记，由劳动部门介绍就业或自愿组织就业，也可以自谋职业。第四章 ...
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外商投资企业和职工任何一方解除劳动合同，都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同。 对合同期满不再续订合同的和各种原因解除劳动合同的职工，企业应将解除 及从社会新招收的合同制工人，在解除劳动合同后十日内，本人持《劳动手册》到户口所在县（市）、区劳动服务公司进行待业登记，通过劳务市场选择职业，也 ...
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或违反中国法律、法规、侵犯职工合法权益的。 第九条 外商投资企业和职工任何一方解除劳动合同，应提前一个月通知对方，征求企业工会意见，并向开发区劳动 公司缴纳；住房补助基金留给企业用于解决职工住房；待业保险基金向开发区劳动服务公司缴纳。 第十五条 职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对国营企业职工的 ...
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；劳动报酬和奖惩规定；劳动保险和生活福利；安全生产、劳动保护和劳动纪律；劳动争议的解决；劳动合同的时效、变更和解除；其他应规定的权利和义务等。合同须报经 又无法改调其他工种的职工，经企业工会同意，可以辞退。但要提前一个月通知本人，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或 ...
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政府规章（5）条第十六条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动 企业负责管理；在待业期间，由当地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司负责管理。第三十条 劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力。关联法规 ...
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的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。八、 周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案， ...
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条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定 本企业平均工资的补偿金。 八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职，企业 ...
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条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定（ 本企业平均工资的补偿金。八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职，企业 ...
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回报率，由经办机构自行决定投资。九、基金转移２４．企业在委托一个经办机构经办补充养老保险１２个月后，可以终止同该经办机构的委托关系，将基金转移到他 帐户内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。 ...
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