实发工资标准和规定比例缴纳，其中财政全额拨款事业单位新聘人员的社会保险费由财政和个人按比例缴纳。缴费标准和比例参照事业单位现行相关保险政策执行。第二十七条未参加 三十四条有下列情况之一的，受聘工作人员可以单方解除聘用合同，聘用单位应予以办理合同解除手续。（一）在试用期内的；（二）单位不能履行聘用合同或 ...
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书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者 代表、用人单位代表和工会代表组成，依法调解劳动合同争议。第三十七条 任何组织和个人对签订和履行劳动合同中违反法律、法规的行为有权检举和控告 ...
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单位。第二十六条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的，(二)用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 费用均应逐步实行社会统筹。第三十条用人单位及职工本人应坚持“社会统筹与个人帐户相结合”的原则，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。社会保险机构应依据缴费 ...
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合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为 式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日 年月日附件一：聘用合同 ...
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和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时 的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的 ...
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）劳动合同当事人的名称或者姓名、地址、住所、职工个人居民身份证号码； （二）劳动合同订立的日期、地点； （三）工作内容和任务； （四）试用期限、合同生效 、停业的。 第二十八条 属下列情况之一的，职工可以解除劳动合同： （一）试用期内职工提出解除劳动合同的； （二）经国家有关部门确认，用人单位劳动安全 ...
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提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的； （十）固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高 ，给其他用人单位造成损失的。 第四十条 用人单位未经劳动者本人同意公开其个人资料有关信息的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门给予警告；给劳动者 ...
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的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用合同：（一）个人行为能力受到限制的；（二）确有特殊原因，在册不在工作岗位的。 聘用合同可以解除。第二十条受聘人有下列情况之一，聘用单位应当解除聘用合同；（一）在试用期内发现不符合聘用条件的；（二）严重违反工作纪律或管理制度的；（三） ...
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其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的； 主管部门根据《劳动监察规定》负责监督劳动管理各项规定的实施。第四十七条任何个人或者单位对违反劳动管理各项规定的任何问题，有权向劳动主管部门说明情况，进行举报 ...
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的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；(三)用人 管理各项规定的实施。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十八条任何个人或者单位对违反劳动管理各项规定的任何问题，有权向劳动主管部门说明情况，进行 ...
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