的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。八、 的工资不得低于本市规定的最低工资标准。十七、劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同中止履行的，用人单位不再支付劳动者工资，但法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_76290.html-了解详情
第二十条职工有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、不履行劳动合同，经用人单位教育提出警告后仍不改正的 依法承担赔偿责任。第六十条职工、临时工涉嫌违法犯罪被司法机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在其被限制人身自由期间，可与其中止劳动合同的履行。在此期间， ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-了解详情
用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；( 订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
不超过6个月。第十七条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者 七条劳动等有关行政部门的工作人员有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊及其他违法行为的，由有关行政部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第九章附则第六十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_335819.html-了解详情
不超过６个月。第十七条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者 七条劳动等有关行政部门的工作人员有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊及其他违法行为的，由有关行政部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第九章附则第六十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_273752.html-了解详情
下列情形之一的，可以解除劳动合同： （一）双方一致同意的； （二）符合本条例第二十四条和第二十五条规定的； （三）职工试用期满，不符合录用条件 处于法定重整（整顿）期间需要裁减职工的； （六）企业因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂安排富余人员。 解除劳动合同，应执行劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_62686.html-了解详情
试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位不得随意 条违反本条例第二十五条第（一）项规定的，由劳动保障行政部门责令其改正，没收违法所得，并处1000元以上5000元以下罚款；逾期不改或情节严重 ...
//www.110.com/fagui/law_332901.html-了解详情
“用人单位招收不具有相应资格的劳动者从事技术工种、特种作业工种工作的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，可处1000元以上5000元以下罚款。”本决定自 超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位不得 ...
//www.110.com/fagui/law_332837.html-了解详情
不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位不得随意 三十四条违反本条例第二十五条第(一)项规定的，由劳动保障行政部门责令其改正，没收违法所得，并处1000元以上5000元以下罚款；逾期不改或情节严重 ...
//www.110.com/fagui/law_145432.html-了解详情
区劳动服务公司登记待业。第十八条企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。第四章在职和待业期间的待遇第十九条劳动合同制工人的工资待遇。技术工种熟练期一 十四条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补助费。第二十四条劳动合同制工人患病或非因工负伤（不包括自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致 ...
//www.110.com/fagui/law_61573.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务