工商行政管理部门办理登记注册，并享受城镇待业青年办经济实体的优惠政策。(七)对被解除劳动合同、辞退、开除的职工，社会待业保险机构应按待业职工对待，按规定 予以降级、降职或免职。第二十三条企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，如实反映经营成果。每年要对财产和库存物资进行一次全面清查 ...
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这次研讨会。今后，这些活动还将继续开展。希望同志们关注两岸关系发展的情况，研究两岸有关法律问题，努力做好涉台民事审判工作。加强调查研究，搞好涉台审判 指导思想审理劳动争议案件要坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律 ...
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月，招用被辞退、除名、开除或解除劳动教养、刑满释放人员，试工期可适当延长，但最长不超过一年。第九条 劳动合同的签订和管理应与企业经济责任制 市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员劳动合同制后，1986年10月1 ...
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工商行政管理部门办理登记注册。(四)对县、区属以上集体企业被解除劳动公约、辞退、开除的职工，社会行业保险机构应按失业职工对待，按规定发放失业保险金，劳动部门 、协调企业重大问题时，凡涉及到职工(代表)大会职权的，应充分尊重职工(代表)大会的权力。不得干预集体企业的生产经营和民主管理。第六章法律责任第三 ...
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装卸工人，做到政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁，关心他们的入党、入团、学习等方面的问题。第二十二条港口企业的教育、培训、考核要做到规范化、制度化， 二）严重违反劳动纪律和规章制度的，发出辞退警告后在规定期限内不改正的；（三）触犯刑律，受到法律制裁的；（四）被公布除名、开除的。第二十七条装卸 ...
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发生的争议，职工一方当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供 的含义是什么？答：“职工”是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等 ...
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国务院《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》及《伊犁哈萨克自治州住房公积金管理办法》等有关规定，结合州直实际 的；5．职工因辞职、下岗、辞退、开除或单位破产等原因与单位终止劳动关系的，其账户内住房公积金转入公积金管理中心封存户，封存期满3年或女 ...
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一次付给本人。四、企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退或开除职工。1、对被企业解除劳动合同、辞退或开除的职工，有关地区的公安、 、规章的执行情况，向上级政府、政府主管部门或政府法制机构反映执行中存在的问题，并提出解决措施和建议。第四十条各级政府和政府有关部门应当结合本地实际采取下列措施 ...
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一次付给本人。四、企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退或开除职工。1、对被企业解除劳动合同、辞退或开除的职工，有关地区的公安、 、规章的执行情况，向上级政府、政府主管部门或政府法制机构反映执行中存在的问题，并提出解决措施和建议。第四十条 各级政府和政府有关部门应当结合本地实际采取下列 ...
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影响的，给予撤职或开除处分。(一)拒不执行国家的法律、法规，或上级组织的决定和命令的；(二)盲目决策失误的；(三)对管辖范围内发生严重问题不报告和不及时 、考核、奖励、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退或工资等人事管理工作中，违反国家有关规定，给予警告或者记过处分；情节较重的 ...
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