研究同意后，由法人代表聘任，每届任期3至4年，在原岗位任期最长一般不超过两届。局直属公司制度企业领导人实行任期制。从2001年起，新选拔聘任的局 再正式任职，试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、降职制度。对缺乏事业心、责任感，不求进取，组织领导能力弱，在规定期限内工作无起色的领导干部，实行 ...
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继续签订合同；生产不需要和合同制工人有正当理由时，根据合同规定的条件，可以解除合同，回到劳动服务公司重新安排或自谋职业；由于企业与劳动者签订了合同，合同制 试用不合格或在试用期内发现不符合招工条件的，用工单位可以辞退。发现弄虚作假的，应立即予以辞退。合同制工人分配学徒制工种的，仍应按规定的学徒期限实行 ...
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第二十二条 下述公务员年度考核按以下规定办理：（一）病、事假累计超过考核年度半年的人员，不进行考核。（二）新录用人员在试用期内参加本部门年度考核，不定等次 下同）私人在国（境）外经商办企业的情况；（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；（八）配偶、子女被司法 ...
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的通知徐政发〔2004〕135号各县(市)、区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：?《徐州市人事代理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们 技术人员和管理人员；?（五）除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七） ...
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需减少的，必须编制资产负债表及财产清单，在《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定的时限内，登报通告债权人，并报登记主管机关审批。公告期满，债权人无 劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月， ...
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需减少的，必须编制资产负债表及财产清单，在《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定的时限内，登报通告债权人，并报登记主管机关审批。公告期满，债权人无 劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月， ...
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各县(市)、区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：《徐州市人事代理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，希遵照执行。徐州市人民政府 的专业技术人员和管理人员；(五)除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、 ...
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干部，也要逐步实行任期制。(4)实行领导干部任职试用期制度。根据《山东省选拔任用党政领导干部实行试用期制暂行办法》(鲁组通字[2000]22号)和我市《 的干部，任何人、任何单位都不得随意变动。被交流干部必须自觉服从组织作出的交流安排，在规定时间内交接工作，办理调动手续。各级党组织要严格履行干部交流的 ...
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工作的思想观念不转变不行了”。二是干部的责任心、事业心有所增强，思想作风有所转变，工作效率有所提高。三是对试用期内不称职的干部，不再正式任职，初步打破了干部工作 待聘干部的待聘时间超过半年以上可以试聘。试聘期一般掌握在半年至一年。在规定的试聘期内表现较好，经考核适应本岗位工作，可以正式聘任。试聘期表现 ...
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、《劳动合同》、《领取补贴协议书》到区劳动服务公司办理审批手续，经批准后领取补贴。（六）本规定第二条第（五）款规定的被录用人员遇农转非增加的社会保险费，由 元，分_______次支付，每年支付一次。四、甲方在乙方与丙方签订的劳动合同试用期满后十五天内（无试用期的，于劳动合同生效之日起十五天内）支付第一 ...
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