。第二十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间,企业应按有关规定或劳动合同约定的标准支付劳动者工资。有关规定或劳动 应当依法监督检查企业工资支付情况,受理劳动者的举报,依法查处和纠正违反工资支付规定的行为。违反治安管理处罚法的,由公安机关给予处罚。构成犯罪的,依法追究 ...
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6%左右,最高不超过1%。4.已实行生育保险费用社会统筹,但未将符合计划生育需要的女职工流产津贴及流产医疗服务费用纳入统筹项目的地区,应尽快将其纳入 工资福利方面有歧视女工行为的发生。对在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同,强迫女工超强、超时劳动,违反男女同工同酬原则,雇用女童工等严重违法行为,劳动 ...
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有关规定,把握国有企业关闭破产、改组改制、经济性裁员和并轨工作的步骤,并与促进再就业工作紧密结合,防止失业过于集中、失业率急剧攀升;重点联系、指导 市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查,严厉打击违反劳动保障法律法规行为;加强劳动保障监察机构和队伍建设,提高 ...
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)农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金;(六)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴费;(七)国家、省规定或者批准的与失业保险有关的 医疗补助金。(三)生育补助金。女性失业人员在领取失业保险金期间生育,符合国家计划生育规定的,一次性发给本人3个月失业保险金的生育补助金。(四)死亡丧葬 ...
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保险工作。研究制定被征地农民、进城务工经商农民、小城镇农转非人员和农村计划生育对象的养老保险办法。(十五)加强社会保障基金监管。继续贯彻落实七 重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查,严厉打击违反劳动保障法律法规行为。积极探索建立监察 ...
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能力安置随军家属的单位直接下达安置任务,积极安置的企业给予奖励。安置随军家属1名(签订劳动合同1年以上)的,奖励6个指标,当年奖励2个指标,续签合同 周岁以下(或16—18周岁且为在校中学生的)且与拟招调员工在同一户口簿上的,可同时办理“农转非”及随迁手续。(三)计划生育审核按国家、省、市相关规定执行 ...
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三)年龄在18周岁以上35周岁以下(法规、规章和本办法另有规定的除外);(四)依法与用人单位签订劳动合同;(五)所从事的职业或所学专业与用人单位拟 对口;(六)申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险费满半年以上;(七)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;(八)未参加国家禁止的组织及其活动;(九 ...
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计划生育宣传教育;(三)依法查处违反计划生育管理的行为;(四)查验并出具计划生育证明;(五)监督检查人口责任目标和计划生育合同的履行。第九条各级计划生育 第二十条除国家另有规定外,凡有计划外生育的育龄人口申请迁入本市的,劳动、人事部门不得办理调入手续,公安部门不得办理户籍登记手续,任何单位不得接收。第 ...
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十条 除国家另有规定外,凡有计划外生育的育龄人口申请迁入本市的,劳动、人事部门不得办理调入手续,公安部门不得办理户籍登记手续,任何单位不得接收。 宣传教育;(三)依法查处违反计划生育管理的行为;(四)查验并出具计划生育证明;(五)监督检查人口责任目标和计划生育合同的履行。”六、第八条第(四)项修改为 ...
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3个月以上年满18周岁育龄妇女登记造册,及时查处流动人口违反计划生育的行为。第十七条公安、工商、劳动、民政、卫生、交通、城市建设等部门在办理外来流动 原单位为主。原单位在同有生育能力的职工签订停薪留职、待岗协议的同时,应当签订计划生育合同,并将该职工的生育、节育措施抄送其现居住街道或乡(镇)计划生育部 ...
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