十二条劳动者因涉嫌违法犯罪，其人身自由受到限制期间，用人单位可以中止劳动合同的履行，待有关机关对其审查终结后，按有关规定依法解除劳动合同或者继续履行劳动合同 。第十四条用人单位和劳动者签订、变更、续订、解除劳动合同后７日内，应当到劳动保障行政部门办理劳动合同备案手续。第十五条用人单位应当依照国家法律、 ...
//www.110.com/fagui/law_31683.html-了解详情
岗位；对于在岗的，企业要确保他们的工作稳定，不能违法解除劳动合同；对于失业的，各级劳动保障部门要优先提供就业服务，帮助他们尽快就业。四、 争议仲裁工作，迅速优先处理涉及灾区务工人员的维权案件，严厉查处拖欠、克扣农民工工资行为，重点确保农民工工资按时足额发放和其他各项权益得到有效维护。要保持“12333 ...
//www.110.com/fagui/law_316069.html-了解详情
单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 经济补偿，一则可以督促用人单位遵守有关工资支付、社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避支付经济补偿。二是 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的劳动报酬可以按小时计算，也可以采用其他形式，但不得低于当地非全日制用工的小时最低工资标准。 保障行政部门应当在七日内决定是否立案。对用人单位劳动合同违法行为的查处，劳动保障行政部门应当自立案之日起三十日内结案；情况复杂确需延长的，经 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的劳动报酬可以按小时计算，也可以采用其他形式，但不得低于当地非全日制用工的小时最低工资标准。 保障行政部门应当在七日内决定是否立案。对用人单位劳动合同违法行为的查处，劳动保障行政部门应当自立案之日起三十日内结案；情况复杂确需延长的，经 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照本单位依法制定的规章制度处理。第二 本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定本单位的工资分配制度和工资支付制度。工资应当以货币形式按照劳动合同约定支付，不得以实物等非货币形式支付。 ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html-了解详情
通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。 规定的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准。第十七条 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，有《中华人民 的必要费用。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
合同约定工资的百分之八十；（二）不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在 单位与劳动者各执一份。第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 ...
//www.110.com/fagui/law_302277.html-了解详情
市劳动保障监察支队2、责任部门职权分解：劳动工资处负责统筹组织、协调和督促工作；市劳动保障监察支队负责监察检查及对违法案件的处理。3、执法岗位：局长、 的工作岗位，进行打击报复；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训；侵占职工 ...
//www.110.com/fagui/law_293019.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务