意义。各部门要统一思想认识，坚决按照中央和省的要求推进这项改革，保证统一管理工作的顺利实施。各部门在执行《实施意见》中有什么问题和建议，请及时报告市委、 在部门负责管理。派驻机构干部享受驻在部门同职级干部待遇，工资外津（补）贴及生活福利、住房、医疗、退休等事宜由驻在部门负责。五、组织领导对派驻机构实行 ...
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保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)明确提出，“争取用5年左右的时间初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制”。《中共中央关于国有企业 服务。60．对年龄较大的下岗职工在试点地区有什么特殊照顾政策？按照有关规定，对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年，实现再就业有 ...
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居民身份证，到所在地社会保险机构办理。十八、什么叫养老保险个人帐户？养老保险个人帐户是指由社会保险机构按照居民身份证号码，为参加养老保险的人员建立的 退休待遇今后怎样正常调整？退休人员的基本养老金，根据不低于全省企业职工平均工资增长率５０％的幅度适时进行调整，具体比例和调整时间由省劳动行政部门提出，报 ...
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本人的隶属关系， 由所在单位办理审批手续。(5)离休、退休人员，不再派遣出国执行任务。(6)办理审查手续时间：应在出国前一个月到人事教育司办理审查手续。 补什么。有计划地安排培训或者到适当岗位上锻炼，帮助他们积累经验，增长才干。 十、专业技术干部的管理(一)专业技术职务的评审1.评委会的组建各单位按照 ...
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工资标准，视同在职人员一样调整，待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本 历史的检验。(四)检查验收，巩固成果。各部门、各单位要按照市委、市政府的统一部署和时间要求，建立并落实改革责任制。市行政管理类事业单位改革工作小组 ...
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军政单位，以及由日伪军政机关直接开办的企业、事业单位。 10.问 退休的部队干部改办离休，离休工资是否还包括军龄补贴？答 现仍保留的军龄补贴不再变动。 11. 干部一样享受离休前这一段时间的工作(生产)奖金，没有上班的不发。 14.问 离休后仍坚持上班的干部，奖金发不发？答 按照规定，干部从离休的下个 ...
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平均主义，真正做到在什么岗位拿什么岗位的工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为企业培养合格劳动者１６．严格贯彻执行“先培训，后 ，推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社代发退休费的办法，以减轻企业负担并保障退休费用按时足额发放。２１．扩大待业救济范围，将享受待业保险的对象从原来的 ...
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参加劳动生产的，可以保留干部身份，由原单位另列编制，按照原来的标准，发给百分之三十至四十的工资。这些保留干部身份的人员，在回家、回农村期间，工龄 问题的意见》，即(83)侨政字058号规定：对未执行(1962)296号文件而被精简的归侨职工，未达到退休年龄尚能工作的，经省、自治区、直辖市侨务办公室审查 ...
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平均主义，真正做到在什么岗位拿什么岗位的工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为企业培养合格劳动者１６．严格贯彻执行“先培训，后 ，推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社代发退休费的办法，以减轻企业负担并保障退休费用按时足额发放。２１．扩大待业救济范围，将享受待业保险的对象从原来的 ...
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。（四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续计算； 、做到账实相符。按规定依法及时、足额地向国家缴纳税金、费用和利润。工资等个人开支，要严格按照国家规定渠道列支，不得乱挤、乱摊成本；凡不按规定而造成 ...
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