第十七条：治疗许可证第十八条：亲属许可证第十九条：工作许可证第二十条：退休人员许可证第二十一条：公司许可证第二十二条：交流许可证第二十三条：收容所第二十 人；（b）出示从注册会计师处获得的证明，证明其意图雇佣该外国人的条件，包括工资及福利，不低于在相关市场范围内的公民或居民的普遍水平；如具备以下情形将 ...
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，实行按劳分配原则；而解除或终止劳动合同领取经济补偿金则应体现公平合理的原则，这样才有利于促进改革的进行，有利于企业发展，有利于维护社会的稳定。 二、企业主管部门 退休手续时应与在职其他职工分流同步进行。企业应按其距离法定退休的年限，以上年度社平工资为缴费基数，一次性为其缴清应由企业承担的养老保险部分 ...
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组织安排的全民企业的富余职工，保留原来身份。他们的工资福利待遇不降低，原则上由劳动服务公司或集体单位支付；这样办暂时有困难的，可以由原单位支付或给予差额 个月的工资。已辞职的职工，不得再要求原单位给予复工复职。７．不符合退休退职条件、又不能坚持正常生产劳动、企业不能安排的老弱病残人员，经本人申请，企业 ...
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七条：治疗许可证 第十八条：亲属许可证 第十九条：工作许可证 第二十条：退休人员许可证 第二十一条：公司许可证 第二十二条：交流许可证 第二十三条：收容所 第二 （b）出示从注册会计师处获得的证明，证明其意图雇佣该外国人的条件，包括工资及福利，不低于在相关市场范围内的公民或居民的普遍水平；如具备以下 ...
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上半年数据的项目有：商品削价损失、财产溢余、财产损失、补贴工农业支出、离休退休支出、市场调节支出；反映下半年数据的项目有：销售折扣与折让、代购代销 ；企业按规定计算出上缴旅游主管部门的服务费和用于职工奖励、福利的费用，借记“利润分配－－单项转出的服务费收入”，贷记“其他应交款”“应付工资”“应付福利费 ...
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（ｂ）占至少雇有20人以上的工业企业的工资劳动者总数50％以上的各类法定工资劳动者，如果发展水平特别证明这样做出正确的话。 五、保护方法 第12条 1 接受失业津贴的人保证把领取失业津贴的时期考虑在内： （ａ）以便获得并酌情计算残疾补助金、养老金和遗属抚恤金的权利；以及 （ｂ）获得在失业结束后享受医疗 ...
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大步子。 五、改革内部分配制度，增强企业激励机制，调动职工积极性。凡符合实行工资总额与经济效益挂钩条件的企业，今年要全部实行挂钩浮动。在确定挂钩系数时，要 形式。这样实行改革后的工资均为“企业工资”，在本企业内有效，职工离厂、退休时停止执行。改革前的原等级标准工资为职工的“档案工资”，作为计算离退休、 ...
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，可以来自成果转让，也可以来自科研中试生产。一般来说，后者比前者更容易一些。这样也就可能发生不愿转让成果的现象，这对促进技术进步是不利的。转让成果 研究经费和收益分配，以及双方应承担的责任和义务等。4、合同的经费计算大体包括：人员工资、原材料费、设备使用费、水电能源交通费、管理费和一定比例的经济收益等 ...
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标准。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以企业所在地市上年度职工月平均工资的60％为基数缴纳，缴费比例分别为：养老保险26％、医疗保险8％ 缴纳养老保险基金过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。要严格控制企业职工提前退休 ...
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留用或安排工作者，由原单位和劳动人事部门负责安排，辞职前和继续留用后的工龄连续计算。第四条凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，应经原所在单位批准 退休规定年龄尚差三至五年，自愿到乡镇企业工作的，可提前退休。三至五年内若遇原单位调整工资，可与在职人员一视同仁。第十条凡自愿到乡镇企业工作的离退休 ...
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