、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、形式多样、自主灵活的分配激励机制。(三)基本思路方法。实施配套改革，坚持事业单位管理体制、用人制度、分配制度改革 全员参加社会养老保险统筹，统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省劳动保障厅会同有关部门制定。(二)妥善安置未 ...
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聘用合同），应在一个月内到同级政府人事部门办理审查鉴证手续。合同鉴证管理的具体办法，由自治区政府人事部门作出规定。第十七条下列聘用合同为无效合同：（ 岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续；离岗期间由原单位按规定为其代办医疗、失业 ...
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公布补贴标准。五、住房面积定额标准职工住房面积以建筑面积计算，具体标准为：科员和初级职称人员，25年以下工龄的工勤人员76平方米；科级和中级职称人员，25年（含 为25年（300个月）。七、住房补贴的计算方法和发放1、2000年12月31日（含当日）前参加工作的无房户（以下简称无房老职工），计算公式为 ...
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标准。 五、住房面积定额标准职工住房面积以建筑面积计算，具体标准为：科员和初级职称人员，25年以下工龄的工勤人员76平方米；科级和中级职称人员，25年( 补贴额与职工住房建筑面积标准的乘积除以300个月计算。4、住房补贴的发放年限为25年(300个月)。 七、住房补贴的计算方法和发放1、2000年12 ...
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种。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年。各种社保业务档案的具体保管期限按照《厦门市社会保险业务文件材料归档范围和保管期限表》（见附件2 1、厦门市职工社会养老保险待遇计发决定书 2、厦门市职工退休登记表 3、养老保险个人帐户对帐单 4、重新计算养老金待遇审批表 5、因病或特殊工种等提前 ...
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商业集体所有制企业的职工，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁（女职员年满五十五周岁），连续工龄满十年的；（二） 元的，按三十五元发给。（三）实行计件工资的职工，其本人工资的计算方法，本人评有工资等级的，按工资等级标准计算退休费和退职生活费；没有评定工资等级的，按本单位 ...
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，是指改制前在机关或事业单位工作，按国家和省规定可以计算为连续工龄的工作时间。改制后的人员，今后进入党政机关、事业单位后，原进入个人账户的 委托社保经办机构发放。 四、关于医疗保险制度衔接事业单位改制时，已退休(含按政策提前退休)人员中属二等乙级以上革命伤残军人、省部级以上劳动模范，以及享受省部级以上 ...
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为余缺比方牵线搭桥。调剂的方法可以灵活多样，既可以正式调动，也可以临时借用、短期支援，还可以先试用，然后再办理调动手续。调剂的具体条件和有关事项由比方 作为招工对象参加社会招工。招工条件可适当放宽。招工后，前后工龄可合并计算，工资可参照工人调动的原则办理。鼓励富余人员自由选择职业。富余人员中有某些专业 ...
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商业集体所有制企业的职工，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁（女职员年满五十五周岁），连续工龄满十年的；（二） 元的，按三十五元发给。（三）实行计件工资的职工，其本人工资的计算方法，本人评有工资等级的，按工资等级标准计算退休费和退职生活费；没有评定工资等级的，按本单位 ...
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承租的标准租私房。（七）职工住房核定面积按建筑面积计算，建筑面积计算方法按有关规定执行。承租住房的，按实测面积计算，也可以按租赁合同上注明的 腾退其现住房后，计发一次性住房补贴，具体计算公式为：住房补贴额=（年度基准补贴额+年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄）×职工住房补贴面积标准。（十八） ...
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