（２０００年３月２３日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）第一章总则第一条根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律、行政法规，结合本市实际 享有与本单位其他职工同等的权利。第二十二条用人单位录用残疾职工，应签订劳动合同，不得因残疾开除、除名、辞退残疾职工。第五章文化生活第二十三条 ...
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事项有关的资料、文件；(三)询问有关人员，了解有关情况，根据需要下达《劳动监察询问通知书》，要求监察对 象在规定的时间内据实作出答复；(四)可 监察内容为：(一)监察对象招用职工的情况；(二)监察对象遵守劳动合同规定的情况；(三)监察对象遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)监察对象遵守社会保险 ...
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外出人员就业登记卡》 每卡2元11、《职业资格证书》 每证4元 二、重庆市劳动防护用品定点生产资格发证审查费：根据工作量的大小和审查的难易程度， 合同内容是否符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；③签定劳动合同的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；④签定劳动 ...
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印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》(渝府发(2003)82号)第十五条 经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤的，发给《工伤证》。 全部 25 劳动合同 以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或 ...
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外出人员就业登记卡》 每卡2元11、《职业资格证书》 每证4元 二、重庆市劳动防护用品定点生产资格发证审查费：根据工作量的大小和审查的难易程度， 合同内容是否符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；③签定劳动合同的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；④签定劳动 ...
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评定日期；4．证件文号。(三)企业不良行为信息指标1．综合数据信息(1)劳动合同签订率；(2)参保险种；(3)险种参保率；(4)当年欠费额；(5)历年累计 整理、更新本单位的企业信用信息，并通过企业信用联合征信系统网络向重庆市企业信用信息中心数据库传输，保证信息的真实性、准确性和完整性。在企业信用信息 ...
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分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争 开放、竞争有序的劳动力市场，大幅度降低人工成本，实现减人增效。第二条凡纳入重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划的企业和行业主管部门，具备条件的都 ...
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中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争 ，转岗培训费(200元／人)，奖励费及按规定开支的其他费用。未参加重庆市养老保险统筹的中央在渝单位，可参照本试行办法报上级主管部门确定托管职工 ...
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及其产业工会，具有社团法人资格。基层工会具备民法通则规定的法人条件的，由重庆市总工会确认其社团法人资格。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条任何 有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立劳动 ...
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工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、专项检查方式和步骤专项检查分四个阶段 有序推进，取得实效，市人力社保局、市建委、市公安局、市总工会联合成立了“重庆市农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组”（以下简称市专项检查协调小组，见 ...
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