协商代表参加集体协商占用工作时间的，视为提供正常劳动。第十七条职工一方的协商代表履行协商代表职责期间，用人单位不得随意变更职工协商代表的工作岗位。因工作 十条集体合同一经生效，集体合同双方应当履行。履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，协商处理。第四十一条集体合同双方应当建立集体合同履行情况的 ...
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工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。第十二条 协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本 职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商 ...
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的意见和建议，如实表达职工的要求。第九条企业应当保证协商代表履行职责必需的工作时间，协商代表在工作时间履行职责占用的时间视为正常出勤。企业职工 至少应当向职工代表大会或者职工大会报告一次集体合同的履行情况。对企业职工代表大会或者职工大会提出的问题，双方应当协商处理。第二十二条县级以上人民政府劳动保障 ...
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职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过 时间的，应根据上述规定，用人单位分别按照不低于职工本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付工资。５、用人单位对职工在婚丧假、探亲假 ...
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并接受职工的咨询和监督。第十二条企业应当保证协商代表履行职责必需的工作时间，协商代表因履行职责占用的工作时间视为正常出勤，其工资和其他待遇不受影响。第十三 签订和履行行业性、区域性集体合同，参照本细则执行。第三十六条本细则应用中的具体问题由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第三十七条本细则自印发之日起 ...
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集体合同涉及的重大问题。第六条集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准， 方合法权益，接受本方人员的询问和监督。第十一条企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不 ...
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的，劳动合同期限自动延长至完成工资集体协商或者订立工资集体合同当月。劳动者担任本方协商代表的，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二十一条 劳动者一方协商代表除 由一方起草，也可由双方指派代表共同起草；（四）确定集体协商的时间、地点、程序等事项；（五）共同确定一名非协商代表担任记录员；（六）其他 ...
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的，劳动合同期限自动延长至完成工资集体协商或者订立工资集体合同当月。劳动者担任本方协商代表的，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二十一条劳动者一方协商代表除 由一方起草，也可由双方指派代表共同起草；（四）确定集体协商的时间、地点、程序等事项；（五）共同确定一名非协商代表担任记录员；（六）其他准备 ...
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有关的情况和资料，因参加工资集体协商占用工作时间，应按正常出勤享受工资、奖金、津补贴和福利待遇。职工协商代表的合法权益受法律保护，企业不得对职工 分配的有关知识，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。协商代表有带头执行工资协商规定的义务，有遵守企业各项规章制度，完成本职工作的 ...
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职工法定休假日、年休假、探亲假、婚丧假、加班加点期间等特殊情况的工资支付办法)和发放时间；(六)企业最低工资标准；(七)职工保险、福利待遇标准及补充保险待遇 职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方可书面委托企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得 ...
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