认为，原告在中国大陆申请注册的“SENDON”商标受法律保护；被告未经商标注册人许可，在同一种商品上使用“SENDON”商标构成侵犯注册商标专用权。判决被告赔偿原告468314.4元。知识产权是一项重要的民事权利，对于民事侵权行为，人民法院除可以依法责令侵权人承担停止侵害，消除影响，赔礼道歉，赔偿 ...
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当局出具的有效出口许可证影印件（特别是“巴统”限制的技术、设备）或供方出具的不需要出口许可证的书面文件（后者为政府当局、商会、供方企业均可）；（二）形式 相应水平的其它技术，以确保受方维持正常的生产经营活动。受方有权要求供方赔偿受方因解决争议造成的直接经济损失或终止合同。对于在供方没有取得专利权的地域 ...
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考核项目外，对局内时限逾限，报刊损失率的指标也必须考核。除此以外，还要增设什么指标，由各省、自治区、直辖市邮电管理局根据实际情况自定。第三章邮政通信 监督检查。各级业务视察检查人员要尽职尽责搞好监督检查工作，企业要根据通信质量的需要，规定检查项目、检查周期、检查数量和检查方法。要把监督检查作为质量管理 ...
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项目外，对局内时限逾限，报刊损失率的指标也必须考核。除此以外，还要增设什么指标，由各省、自治区、直辖市邮电管理局根据实际情况自定。 第三章邮政通信 监督检查。各级业务视察检查人员要尽职尽责搞好监督检查工作，企业要根据通信质量的需要，规定检查项目、检查周期、检查数量和检查方法。要把监督检查作为质量管理 ...
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。二、认真及时报送有关文件、案卷和材料做好2011年度依法行政责任目标考核工作，需要各县区人民政府、市政府行政执法部门提交下列材料、文件和案卷：（一）已经制定 什么就报什么的原则，同时报送行政首长重视、履行法定职责，复议机构建设，优化审理方式，加强与信访衔接，履行法院判决、裁定，健全行政赔偿制度和复议 ...
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；自行销售造成的差价损失或销售不出去造成积压的，订立合同的收购单位应予以赔偿。第七条物资采购权企业可以拒绝任何单位指定的指令性计划外的供货单位和供货 调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术职务，制定 ...
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；自行销售造成的差价损失或销售不出去造成积压的，订立合同的收购单位应予以赔偿。 第七条物资采购权 企业可以拒绝任何单位指定的指令性计划外的供货单位和 调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术职务，制定 ...
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存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。6． 事实劳动关系的概念及特征是什么？事实劳动关系是指，劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同，但双方 由于该劳动关系的劳动者主体不合格，因此不属于劳动争议案件，应按一般人身损害赔偿案件处理。此类案件应依照《劳动法》、国务院《禁止使用童工规定》等规定处理， ...
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级客户：客户市场竞争力一般，发展前景一般，流动性一般，管理水平一般，企业存在需要关注的问题，偿债能力一般，具有一定风险。BB级客户：客户市场竞争力、流动性 建设项目、重大体制改造、重大法律诉讼和对外担保、重大人事调整、重大事故和赔偿等重大事项对客户履约能力的影响。其中：重大建设项目的判定依据是总投资额 ...
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；自行销售造成的差价损失或销售不出去造成积压的，订立合同的收购单位应予以赔偿。第七条物资采购权企业可以拒绝任何单位指定的指令性计划外的供货单位和供货 调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术职务，制定 ...
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