约定的，应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。劳动者违反竞业 的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
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)违法使用警械、武器，造成人员伤亡、财产损失的；(七)刑讯逼供的；(八)非法限制人身自由的；(九)对依法不应当治安处罚的人给予治安处罚的；(十)制造虚假 生效法律文书执行错误，造成严重损失的；(九)违法司法拘留的或以其他方式非法限制人身自由的。第八条法官、检察官、人民警察在办案中凡有徇私枉法以及借办案 ...
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不应当立案的而立案的；(二)违反法律规定采取或者解除强制措施的；(三)非法限制人身自由的；(四)刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为 委托的律师会见犯罪嫌疑人的；(八)采用刑讯逼供或者以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法获取犯罪嫌疑人供述的；(九)采用羁押、刑讯、威胁、引诱、欺骗 ...
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机关审查批准后在当地工商行政管理部门办理登记注册或注销手续。未经审查批准非法设立的，一律予以取缔。保安服务公司法定代表人的任职或更换，要经所在地 、200元以下罚款或者警告：(一)殴打他人，造成轻微伤害的；(二)非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的；(三)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(四 ...
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组织规范保安服务市场专项整治工作情况统计报表（略）二○○二年十一月二十二日清理非法保安组织规范保安服务市场专项整治工作方案我国保安服务业自1984年诞生以来，作为 罚款或者警告：（一）殴打他人，造成轻微伤害的；（二）非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的；（三）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的 ...
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约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）职工提出辞职的。第十七条任何一方提出 对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱，以及锁闭工作场所和职工集体宿舍，限制职工人身自由。第四章劳动保险和福利待遇第二十六条外商投资企业的中国职工实行养老 ...
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合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)职工提出辞职的。第十七条 任何一方提出 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)职工提出辞职的。”十六、第十六条改 ...
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贵重物品、现金损失，可以结合案件相关证据予以认定。第十二条 原告主张其被限制人身自由期间受到身体伤害，被告否认相关损害事实或者损害与违法行政行为存在因果关系的， 的，属于国家赔偿法第三十五条规定的“造成严重后果”：（一）受害人被非法限制人身自由超过六个月；（二）受害人经鉴定为轻伤以上或者残疾；（三） ...
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的手段强迫劳动者劳动的；(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；(四)用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生 胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；(三)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，迫使劳动者解除劳动合同的；(四)用人单位采取侮辱、体罚 ...
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、行政法规规定职工可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身 安排女职工从事国家规定的禁忌作业。第二十四条禁止用人单位招用童工和非法使用未成年工。用人单位招用未成年工的，应当向人力资源和社会保障行政部门备案， ...
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