,市直各单位:现将《青岛市人事争议处理办法》印发给你们,请认真遵照执行。青岛市人事争议处理办法第一条 为公正及时地处理人事争议,保护人事争议当事人的 ,将开庭的时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭 ...
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、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时,所在单位应当给予支持。第三章 管 辖第 证据来源、证人姓名和住所。第十三条 仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应当书面通知当事人,并说明 ...
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陪审员或者从事人事争议调解工作满五年。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁事务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时,所在单位应当给予支持。第十四条人事争议仲裁 参加仲裁活动。第十七条人事争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起七日内依法作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起七日内 ...
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过失,导致适用法律依据明显错误;(三)违反规定,故意对符合法定受理条件的案件不予受理,对不应当受理的案件违法受理,或因过失使依法应当受理的案件未予 在15天内向省级劳动争议仲裁委员会申请复查,省级劳动争议仲裁委员会的复查决定是最终决定。复议、复查期间,不停止对错案责任人的追究决定执行。第六章附则第二十 ...
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条例》),提高办案效率,特制定本规则。第一章 申诉和受理第一条 申请仲裁应当符合下列条件:(一)仲裁申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人;(二)有明确的被诉人 代理人委托代理书及有关证据。不符合受案条件的,应在七日内通知申诉方不予受理,并说明理由。第二章 诉讼参加人第六条 具有法人资格的企业、事业 ...
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省人事行政机关统一印制的《四川省人才市场中介服务许可证》(以下简称许可证);对不予批准的,应当向申力单位作出书面回复。未经政府人事行政机关批准,不得设立人才 后,应当在15日内作出受理或者不受理的决定。对决定受理的仲裁申请,应当在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人、并组成仲裁庭。裁决应在仲裁庭组成之日 ...
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仲裁员从人事行政部门、政府其它部门的人员或者专家、学者和律师中聘任。兼职仲裁员执行仲裁公务时与专职仲裁员享有同等权利。第三章管辖第十一条省人事争议仲裁 和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人视为撤回仲裁申请,对被申请人可缺席裁决。第二十三条仲裁庭裁决案件,实行少数服从多数的 ...
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申请副本送达被诉人,并告知被诉人在十日内提交答辩书及有关证据。对于不予受理的,自决定后五日内通知申诉人,并说明理由。 被诉人不提交或不按时提交答辩 履行。 一方当事人期满不起诉又不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第二十五条 劳动争议仲裁委员会对已经发生法律效力的裁决认定确有错误,应予 ...
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和住址。 第七条 当事人一方申请仲裁,另一方向人民法院起诉,或者一方在申请仲裁的同时向人民法院起诉,法院已立案的,仲裁委员会不予受理。 第八条 当事人委托 委员会提请工商、物价、卫生、标准、计量、商检等行政管理部门执行。 第二十条 上级仲裁委员会对下级仲裁委员会已经生效的裁决,在裁决之日起六个月内发现 ...
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、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时,享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时,所在单位应当给予支持。第三章管辖第十条市 、理由;(三)证据和证据来源。第十九条仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当在7日内将仲裁申请书 ...
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