与经济发展相协调,并适度超前。原由财政拨款的非营利性事业单位专业技术和管理人员的培训经费,原则上由各级政府投入,每年由占工资总额的1.5%提高到 机制16、实行全员劳动聘用合同制和岗位聘任制,建立人才自主择业和单位自主用人的市场机制。企事业单位专业技术人员与所在单位原则上都要签订劳动聘用合同,明确单位 ...
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住宅区进行物业管理。 第九条开发建设单位在销售(含预售)房屋时,应当与购房人签订前期物业管理协议,凡涉及业主共同利益的约定应当一致。该协议作为房屋销售合同 物业所在地物业管理行政主管部门备案。 第四十八条物业管理企业应当按照规定的技术标准和规范以及物业管理服务年度计划实施管理服务。 第四十九条物业管理 ...
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制定物业管理工作制度;(二)收取物业服务费用和按规定应收取的其他费用;(三)选聘专业公司承担专项经营业务;(四)拒绝承担任何形式的摊派以及法律法规规定或服务合同约定 与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同约定的内容。建设单位选聘的物业管理企业应当与物业买受人签订前期物业服务协议。第三十七条 ...
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、获取国家职业资格证书的具体办法和政策。用人单位对新招用的农民工必须进行技能、安全等相关知识的培训,开展农民工培训所需经费从职工教育经费中列支,并 院校扩大农村招生规模。积极开展对未能继续升学的农村初、高中毕业生的职业技术培训,通过设立助学金、发放助学贷款等方式,帮助家庭困难学生完成学业。加强县级职业 ...
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部门的年度资质审查。第二十二条物业管理企业所聘的管理人员和技术人员,必须通过岗位培训取得岗位证书后持证上岗。第二十三条物业管理企业实施物业管理服务,应当 的约定向业主收取物业管理服务费。业主与使用人约定由使用人交纳物业管理服务费的,从其约定。开发建设单位未售出的空置房屋,按所占建筑面积比例分摊维修费用 ...
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任务。 第二章 劳动关系建立与调整 第六条 企业按照生产经营的需要,依法自主决定招聘职工,任何单位和个人不得非法干预。 企业的中方专业技术人员、管理人员的聘用、 ,在同等条件下应优先从原中方企业的职工中考核录用。 第十条 企业不得招聘未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工;确需招聘使用的,招聘企业应与原 ...
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代表大会常务委员会第四十次会议通过)第一章总则第一条为了加强人才市场管理,保护用人单位、人才以及人才市场中介服务机构的合法权益,维护人才市场秩序,促进人才市场的 四)由上级主管部门任命、委派的管理人员、专业技术人员在任期内未经主管部门同意的;(五)尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的;(六 ...
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技能。配合“农村劳动力跨地区流动有序化工程”的实施,利用各种培训手段,对跨地区流动就业的女性劳动者提供实用技术培训。(三)加快生育保险制度改革步伐,实现女职工生育 ,保障女职工合法权益。落实《劳动法》和《妇女权益保障法》的有关规定,用人单位与女职工签订劳动合同时,要明确女职工的各项权益。要考虑女职工的 ...
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-99)。对工业建筑、公共建筑、高层建筑和文物保护单位及风貌保护建筑等的鉴定,还应参照有关专业技术标准、规范和规程进行。第十五条 经鉴定属危险 ,由社会保险经办机构与生育保险协议服务机构直接结算,超出生育保险基金支付范围和支付标准的,超出部分由个人负担。第五章 法律责任第二十二条 用人单位未按本办法 ...
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和城乡建设、人民防空等有关部门和公安机关消防机构及相关专业技术人员进行论证后,由有关部门或者责任单位制定整改方案并实施。 对消防车道、消防供水、消防安全 居民住宅楼的业主、使用人,应当履行下列消防安全义务: (一)严格遵守电气安全使用规定,不得超负荷用电,不得使用不合格电器产品以及与线路负荷不相匹配的 ...
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