：1. 确定为国家秘密的信息；2. 依法受保护的商业秘密；3. 依法受保护的个人隐私；4. 法律、法规禁止公开的其他信息。（七）受理申请的办理程序：1 或者其他组织有证据证明已公开的与其自身相关的政府信息记录不准确的，有权要求予以更正。（九）州人民政府办公室信息公开工作，接受州人民政府信息公开工作领导 ...
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、公正地履行职责，切实保证当事人行使陈述权、申辩权和质证权；(三)保守听证案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私；(四)不得徇私枉法、包庇纵容违法行为 ：(一)责令停止执业、停业整顿；(二)吊销许可证或者执业证书、资格证书；(三)对个人处以一千元以上罚款，对法人或其他组织处以二万元以上罚款；(四)法律 ...
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第六章开庭和裁决第二十九条仲裁应当公开开庭审理。涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的案件，或者仲裁委员会认为不宜公开开庭的其他案件，不公开开庭。对案情简单、 认定并查证属实，才能作为裁决的根据。第三十五条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三 ...
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作出解除、变更聘(雇)用合同等引起人事争议的，应当承担举证责任。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁庭认为有必要时，可以自行收集证据。第三十 人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权，泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私，或者侵犯当事人其他合法权益的，由其所在单位或者有关行政主管部门给予处分 ...
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人事争议仲裁暂行办法 第一章总则 ??第一条 为公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和国家人事部《人事争议处理 争议案件中所涉及的秘密和个人隐私应当保密。??第三十三条 有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其 ...
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涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证应公开举行。第三条听证程序实行告知、回避制度，当事人依法享有陈述权、申辩权和质证权。第四条公民、法人 条听证主持人、听证员、书记员有下列情况之一的，应当自行回避，当事人及其代理人有权申请回避：(一)本案调查人员；(二)当事人、本案调查人员的近亲属；(三)担任过 ...
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下列义务：(一)秉公执法，忠于职守；(二)保守国家秘密、监察对象的商业秘密和个人隐私；(三)为检举、揭发、控告者保密。第十三条劳动行政部门及劳动监察员 违法行为需要实施行政处罚的，立案受理；(二)只需进行行政处分的，通知有权实施行政处分的机关或单位处理；(三)属于劳动争议纠纷的，告诉当事人可依法申请 ...
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第三十二条 仲裁员及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的秘密和个人隐私应当保密。第三十三条 有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的。(二)与本案有利害关系的。(三) ...
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，有关国家机关应当给予表彰和奖励。第二章信访人的权利和义务第九条信访人有权向国家机关提出下列信访事项：(一)对国家机关及其工作人员提出批评、意见和建议；(二 ；(五)对信访人相关信访事项办理结果的查询，除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的事项外，办理机关应当如实答复，不得拒绝；(六)建立健全信访档案， ...
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允许不得录音、录像和摄影；(三)听证当事人未经听证主持人允许中途退场的，按放弃听证权处理；(四)旁听人员不得大声喧哗，不得鼓掌、哄闹或者进行其他妨碍听证秩序的 行政许可事项活动的监督检查情况记录、处理结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开。第十四条工商机关依法作出的准予行政许可决定， ...
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