国家有关政策给予优惠,并在资金、技术等方面给予支持。 (三)县城以外的乡镇农业事业单位专业技术岗位的设置,可比省规定的比例提高5%,在县城以外的乡镇连续 受聘连续工作10年以上的,在不超编的情况下,根据工作需要,可聘为合同制工人或干部。 (五)在农村的农业科技人才可优先获取农业先进技术,优先得到良种、 ...
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金的革命伤残军人是指:(一)在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的;(二)在全民企事业单位为正式职工、合同制职工的;(三)在镇、区管理的集体企事业单位 和科技培训,协助培养军地两用人才。积极扶持军休所、光荣院、军烈属等优抚事业单位和优抚对象发展生产。第六条各级人民政府和有关部门应认真贯彻落实《中华 ...
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6、市属国有企业年度工资总额计划审批7、职工跨地区调动审批8、招用农民合同制工人和外来劳动力计划审批9、家庭病床建立审批10、劳动就业服务企业性质认定 审批13、再就业资金、社保基金使用审批14、行政事业单位年度决算审批15、合作企业外国合作者回收投资审批16、职工福利费列管理费、住房公积金列管理费等 ...
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的现定享受抚恤和优待。第三条 本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和公民,应当依照《条例》和本办法的规定,履行各自应尽的 单位(不包括农村乡镇企业和城镇待业青年摊点)在职职工(含有城镇户口的计划内临时工和劳动合同制工人)的,在服役期间由其原单位照发基本工资作为优待金。其中计划内临时工、劳动 ...
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单位自主用人、人员自主择业、政府依法监管的事业单位人事管理体制和以全面实行聘用合同制、岗位管理为主要内容的事业单位人事管理制度。完善人才评价标准,落实 卫生领域的主导作用,提高公共卫生服务水平和突发性公共卫生事件应急能力,提高全民的健康素质。加强公共卫生基础设施和基层卫生组织机构建设,充分利用、整合 ...
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《辞退规定》只适用于国营企业及其所属的医院、学校、科研等事业单位,不适用于国家机关、人民团体和事业单位。集体所有制企业是否参照执行《辞退规定》,由各省、自治区 适用于固定职工。对于合同制工人,按照《辞退规定》属于应当辞退的,企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用?这些人 ...
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的承包合同,必须有安全卫生要求和保证劳动安全的具体措施。各企业、事业单位在招收录用劳动合同制工人时,劳动合同中也必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。 罚款,不准摊入成本,全民所有制企业从利润留成中支出,县以上集体所有制企业、中外合资、中外合作和外资企业从税后利润中支出;对事业单位的罚款,从经费包干 ...
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管理部门是主管计划生育工作的职能部门,负责本细则的实施。机关、街道和企业事业单位的计划生育工作机构,负责管理计划生育的具体工作。城镇居委会、农村村委会应指定专人 ,应准许再生育一个孩子。第十四条女方属农村自理口粮到城镇落户或转为合同制工人、干部的,按城镇人口计划生育规定执行。第十五条符合再生育一个孩子 ...
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。第五条乡(镇)卫生院现阶段的全民和集体两种所有制,都是国家卫生事业在乡(镇)的卫生组织,是综合性的卫生事业单位,担负着相同的职责和任务。第二章 要专款专用。第八条要扩大卫生院人事、财务和经营管理的自主权,逐步实行干部聘任制和工人合同制。乡(镇)政府要把卫生院的建设纳入农村体制改革和两个文明建设的总体 ...
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《辞退规定》只适用于国营企业及其所属的医院、学校、科研等事业单位,不适用于国家机关、人民团体和事业单位。集体所有制企业是否参照执行《辞退规定》,由各省、自治区 》适用于固定职工。对于合同制工人,按照《辞退规定》属于应当辞退的,企业可以解除劳动合同。三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用?这些人 ...
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