。经国务院办公厅领导同志同意，现答复如下： 中发(1985)9号《中共中央、国务院关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》规定：企业所属中、小学的工资 进行。因此，农垦企业的中、小学应随所在企业进行工资改革，不宜实行社会上中、小学的工资制度。至于地方所属农垦企业的中、小学教师是否实行教龄 ...
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根据中共中央、国务院关于工资制度改革的有关规定精神，为了妥善处理国家机关、事业单位和企业单位职工调动工作后的工资待遇问题，经请示国务院同意，暂作如下规定：一 的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。3、职工在国家机关、事业单位和企业单位之间相互调动工作，其工资均由调入单位按其新任职务、新 ...
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要及时清退，因工作需要延期使用的，要重新申请计划，并加强续用手续。七、各级人事部门要加强对机关、事业单位工勤人员工资总额的管理，加强审批制度，凭《增 单位，要采取有效措施进行分流，逐步调整到编制规定的限额以内，调整期间不得新增工勤人员。十、各地区、各部门人事部门要从大局出发，结合各自的实际情况，对机关 ...
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企业改组为股份有限公司和有限责任公司等公司制试点。核定国家股股本，参与企业改组审批工作，研究改组中有关财政、财务问题，制定改组后的公司财务管理办法，处理 资金的完整。４．加强主管部门行政事业单位行政经费的管理。结合机关和事业单位工作人员工资制度改革，严格审核行政事业单位机构编制，控制行政经费的超编制 ...
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以内，本人分摊租金超过本人工资收入５％的部分，由其工资发放单位给予补贴。为做好单位补贴额的核定工作，现对行政事业单位退休人员工资收入的计算范围规定如下： ４款不重复计算）的数额。二、本规定只适用于在住房制度改革中核定行政事业单位退休人员的房租补贴。三、本规定由北京市人民政府房改办公室和北京市人事局负责 ...
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分公司，计划单列市分公司，沈阳市人寿分公司，中国保险管理干部学院：根据国务院关于《事业单位工作人员工资制度改革方案》（国发〔１９９３〕７９号）和国务院办公厅关于《 实行系统垂直的领导，分级管理的管理体制，上级公司有权对下级公司的工资政策执行情况进行指导、监督、检查。（一）总公司负责根据国家有关政策规定 ...
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的套入下一档次ぉ，但套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最低职务工资档次的，均 》(国办发(1993ぉ85号ぉ的有关规定确定；其基础工资和工龄工资按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993ぉ79号ぉ的有关规定 ...
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人民团体人事处，计划单列企业：人事部、国家体委《关于印发体育运动员、教练员贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见的通知》中规定：“运动员退役后，改 获得亚运会、全运会冠军和非奥运会项目世界前三名的运动员，其职务工资可比同类人员高定3档；对获得奥运会和奥运会项目世界前三名的运动员，其职务工资 ...
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]35号)，《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《关于加快 、活工资、津贴和补贴。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金按原经费渠道解决，由聘用单位一次性发给。事业单位被 ...
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十四日第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 其本人1个月的上年月平均工资；月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均工资3倍以上的，按月平均工资的3倍计算。初次领取经济 ...
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