１．国家机关、文教、科研、卫生、体育、财贸等部门及其他全民所有制企业、事业单位中执行全国十一类工资区统一工资标准的职工，现在三类工资区的改按四类工资区的 区的工资标准的职工，应与所在单位执行同一个工资区的工资标准。３．提高工资区类别增加工资的职工，其现行的工资额与《工资标准表》中规定的工资额不一致的， ...
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内部分配制度。(二)试行工资总额包干的单位要执行国家统一规定的工资制度和工资标准，不得使用包干结余工资改变现行工资制度和工资标准。第十一条试行 总额包干基数计入《工资基金管理手册》(机关、事业单位使用本)，包干单位要按照《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》(人计发[1990]20号)的规定，认真 ...
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照此规定办理。六、在中央有关部门未作出统一规定以前，暂按此通知执行。附：卫生事业机构卫生技术人员牺牲病故抚恤标准表单位：元－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜牺牲抚恤｜病故抚恤｜卫生技术人员工资标准表｜｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－ ...
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、民兵训练基地（中心）为县（市）区人民武装部直属事业单位，执行全额拨款事业单位的工资制度和工资标准。第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等 平均主义。每月底各部门将考勤表和其它考核结果送单位考核小组，统一计算出个人应得和津贴额。第二十条因各种原因不适合留在人民武装部所属事业单位工作的职工，视情节 ...
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、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例，控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位 ，并在聘用合同中明确其主要任职岗位和岗位等级，领取相应的岗位绩效工资。28.事业单位聘用人员可以不受原身份限制，但通过公开招聘新聘的工勤技能岗位人员 ...
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充分调动各方面理财的积极性，改善财务管理办法，提高资金使用效果，现对我省行政事业单位预算包干办法作如下修改： 一、预算包干办法的主要内容是：核定经费定额和 现实工资水平，按实有人数核定。2、补助工资、职工福利费：分别根据规定包括的项目和现行财务制度标准，按实有人数核定。3、公务费、差额补助费：根据相应 ...
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我省国家行政机关 (含承担行政管理职能的公司，下同)和全民所有制事业单位 (以下统称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，提高工作人员素质，激励其恪尽职守，根据国家 工作岗位的的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定；辞退前和重新工作后的工龄合并计算。第十一条 《辞退工作人员审批表》、 ...
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武器装备仓库、民兵训练基地(中心)为县(市)区人民武装部直属事业单位，执行全额拨款事业单位的工资制度和工资标准。第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇 。每月底各部门将考勤表和其它考核结果送单位考核小组，统一计算出个人应得和津贴额。第二十条 因各种原因不适合留在人民武装部所属事业单位工作的职工，视 ...
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内部分配制度。(二)试行工资总额包干的单位要执行国家统一规定的工资制度和工资标准，不得使用包干结余工资改变现行工资制度和工资标准。第十一条试行 总额包干基数计入《工资基金管理手册》(机关、事业单位使用本)，包干单位要按照《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》(人计发[1990]20号)的规定，认真 ...
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的经营性事业单位改制为企业。(二)建立岗位管理，推行全员聘用制度。在改革中把建立岗位管理与实行聘用制度结合起来，废除干部终身制，依据本单位的机构编制标准， 明确每个岗位具体职责、工作目标、任职条件、竞岗方式、聘用期限、考核标准、工资报酬、奖金福利、培训学习、职务升迁以及惩戒去留等，制定岗位说明书；制定 ...
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