由教职工代表、教育行政部门代表、学校主管部门代表、学校管理人员代表等组成的人事争议调解小组，依据有关规定行使调解职能。采取措施，进一步提高中等职业学校教师 。完善教师职务等级工资制，逐步建立适应中等职业学校教师职业性质和岗位特点，体现教师岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制的工资制度，确保 ...
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改革保留的津贴、补贴，工作人员特殊岗位津贴、补贴。“1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴”，是指经政府人事、财政部门共同认定的各地在工资 把保障公教人员工资和离退休费及时足额发放纳入政府工作的重要议事日程，认真履行政府职责。按现行行政和财政管理体制，坚持分级管理和财权、事权相统一的原则， ...
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队伍建设。围绕进一步加强市场经济条件下工商行政管理能力建设的要求，不断提高依法履行岗位职责的能力。加强现有人才队伍的开发使用，着力培养一大批能够执行方针政策 的科学化、民主化和制度化。要在严明纪律、严格管理的基础上，不断深化干部人事制度改革，努力建立充满生机和活力的基层人才选拔机制、培养机制、激励机制 ...
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方 的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向 ...
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培训工作负有制定方针、政策，进行宏观指导和协调的责任。要加强协作，推动岗位培训工作的开展。国家教育委员会、人事部、劳动部、国家体改委、中华全国总工会等应 、劳动、人事、行业主管部门和工会等在同级人民政府领导和指导下，可从各地实际情况出发，参照国家有关部门职责分工的原则，分工管理，协调配合，抓好岗位培训 ...
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工作，负责接待、处理外调、函调工作。6.负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。收集整理技术人员的技术档案。7.维持院内治安，凡有扰乱 。5.经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告。 九十二、电梯工人职责1.坚守工作岗位，集中精力，热情服务，文明礼貌，开好电梯，保证安全。2.保管好 ...
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影响报告书的编制；2.对环境影响评价结论负责。二、核安全监督单 位 关键岗位 职 责核与辐射安全监管部门地区监督站和技术支持单位 从事核安全监督，对监督活动 核安全司进行讨论。2004年首次考试结束后，注册办公室根据人事司和核安全的意见对关键岗位和职责进行了修改，于2004年底形成了第四稿。2005年 ...
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效益。（二）建立科学的人力资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、 注册管理制度，建立政府指导管理下的社会化评价机制。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术岗位特点的考核指标体系。建立弹性退休政策。对高层次 ...
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中央实施意见要求，力争用3—5年时间，逐步建立起符合我市卫生工作特点的政事职责分开，政府依法监督，单位自主用人，人员自由择业，科学分类管理，配套措施完善的 条件，非卫生专业技术人员不得参加应聘进入卫生技术岗位工作，已在卫生技术岗位的必须转岗。对新进人员一律实行人事代理。（三）加大分配制度改革，健全卫生 ...
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要作为公务员考核的重要依据，可依照国家公务员条例，记入执法人员的人事档案。岗位职责、工作规程和评议考核的有关制度由各省、自治区、直辖市和计划单列市国家 和规章制度，使每个执法人员充分认识到推行执法责任制的重要意义，明确自己的执法职责和工作标准，为执法责任制的实施奠定坚实的基础。各级税务机关要对本地区 ...
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