的合同制工人(包括农民合同工)，应当在解除合同前进行职业性健康检查。 第二十三条有害作业单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事与该禁忌相关的有害作业。第五章 鉴定结论之日起三十日内，向省级职业病诊断鉴定组织申请重新诊断鉴定。 第二十六条职业病诊断鉴定组织应当将鉴定结论送交劳动者及其所在单位，并按照国家 ...
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人员的居民身份证等证件；(六)以招用人员名义牟取不正当利益或者进行违法活动。第二十七条用人单位应当定期向劳动保障行政部门报告空岗情况并接受劳动保障行政部门的空岗 1000元以下罚款。第三十七条违反本条例第二十五条规定，用人单位招用未取得相应职业资格证书的人员从事技术工种的，由劳动保障行政部门给予警告， ...
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择业求职用人单位招用员工提供服务。旗县(区)以上劳动、人事部门可以开办综合性和专业性职业介绍机构。行业主管部门、大中型企业可以开办以调剂本行业和企业内部劳动力为主 五条 违反本条例第十三条规定，从事涉外职业介绍的，由劳动、人事行政部门撤销职业介绍许可证。第二十六条 职业介绍机构有下列行为之一的，由劳动 ...
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条 因生产经营特点确需实行其他工作和休息办法的，必须经劳动行政部门批准。第二十条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、用具；(七)对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，发现职业病，立即向主管部门和当地 ...
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培养具有良好的职业道德素质的实用技术人才和熟练的劳动者。第十八条 对接受职业学校教育的学生，经学校考核合格，按照国家有关规定发给证书。对品学兼优且专业对口 用于教育的地方附加费，可以专项或者安排一定的比例用于职业教育。第二十四条 从事中等以上职业教育的学校和职业培训的机构可以向学生收取学费。收费办法由 ...
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我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡在本行政区域内从事职业介绍活动、择业求职、招用劳动者，均应遵守本办法。国家法律 行政部门批准使用外来劳动力的用人单位介绍外来劳动力；(四)以暴力、胁迫或欺骗方式进行职业介绍；(五)其他侵害劳动者和用人单位合法权益，妨碍社会，秩序的介绍活动。第 ...
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。第九条 劳动者必须参加下列培训：(一)初次求职人员必须参加从业前培训或者接受职业学校教育；(二)技术工种作业人员必须参加技术工种上岗培训；(三)特种作业人员必须 第七章 罚 则第二十三条 企业违反本办法第九条规定，录用未经从业前培训或者未接受职业学校教育的人员，或者未经上岗培训的人员从事技术工种的， ...
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或者学位证书、从事本专业工作实践证明。台湾地区的专业技术人员参加考试的办法另行规定。外籍人员申请参加招标师职业水平考试的具体办法另行规定。第二十条各级 确定。第三条国家发展改革委委托中国招标投标协会成立招标采购专业技术人员职业水平评价专家委员会。该委员会负责编写考试大纲、命题，研究建立考试题库等工作。 ...
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中央管理的企业：为加强招标采购专业技术人员队伍建设，规范招标采购专业技术人员职业行为，提高招标采购专业技术人员素质，经研究决定，对招标采购专业技术人员 或者学位证书、从事本专业工作实践证明。台湾地区的专业技术人员参加考试的办法另行规定。外籍人员申请参加招标师职业水平考试的具体办法另行规定。第二十条各级 ...
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的服务范围：(一)为用人单位和求职人员发布招工求职信息；(二)为求职人员进行职业指导，提供劳动就业咨询；(三)为用人单位和求职人员进行登记，为求职者介绍用人 视情节给予警告，责令限期改正，并处以二千元以下罚款。第二十六条对未经批准非法从事职业介绍活动的单位和个人，由市劳动力市场管理委员会办公室给予警告 ...
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