公司制改建,不得将国有资本低价折股或者低价转让给经营者及其他职工个人。企业实行整体改建的,改建企业的国有资本应当按照评估结果全部折算为国有股份,由原 收入优先支付。企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿 ...
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实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称用人 和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同,法律、法规另有规定的除外。第四条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的 ...
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给予10%以下的优惠;一次性付款确有困难的,可采取分期付款的方式,在1年内付清,且首期付款不低于总价款的30%。对没有净资产的中小企业,在受让方承担全部 的劳动合同。对解除劳动关系后自谋职业的人员,原主体企业除给予经济补偿外,应帮助其办理社会保险接续手续,并对其开展的转岗培训及其他促进就业措施予以支持 ...
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提供劳务、出租给他人、或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。可辨认无形资产包括专利权、非专利 含本企业雇员及与本企业有关联关系的个人)。(三)支付给个人的佣金,除另有规定者外,不得超过服务金额的5%。十六、劳动保护支出纳税人实际发生的合理的 ...
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)国家税款; (三)其他债务。 依照前款顺序清偿后有剩余的,由企业股东按照约定分配;没有约定的,按其出资比例进行分配。 清算过程中发现企业 关系解除,清算组织应当及时为企业职工出具解除劳动关系的证明,社会保险经办机构应当依法接续职工的社会保险关系。 企业尚未支付职工应得工资、社会保险等合法收入的,应予 ...
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。企业需要招收本省农村劳动力和外省劳动力的,按企业隶属关系报同级劳动部门批准。(二)企业有权决定用工形式,可以实行合同化管理或实行全员劳动合同制。对实行合理 技术岗位,没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位,原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权 ...
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管理限制对凡符合我市规定引进的各类优秀和紧缺人才(包括我市国有企业按规定引进的科技专业人才和企业管理人员)、在本市有合法固定住所的,允许本人及配偶、 的学历证书、聘用合同、亲属关系证明及其他有效证明。四、认真解决城市化发展需要的其他人员在城市登记常住户口问题(一)对人事劳动关系非我市隶属但具有独立法人 ...
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消耗:指基本生产车间为维护生产设备等所消耗的各种材料(不包括修理用的劳动保护用材料)。(11)保险费:指基本生产车间应负担的财产物资保险。(12)低 的主要内容(1)双增双节的详细计划方案;(2)分车间、工段、部门编制的车间经费和企业管理费计划;(3)开拓延深工程成本计划;(4)采准工程成本计划;(5 ...
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的30%以内列入成本。超过上述规定标准的部分和企业支付给职工的劳动竞赛奖,在企业奖励基金中开支。三、企业工会干部的工资、奖金、津贴,在工会经费 、加班工资及津贴,依照各省、自治区、直辖市劳动部门和企业主管部门批准,并征得同级税务机关同意的标准执行;劳动部门没有制定标准的,由各省、自治区、直辖市税务机关 ...
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、承包国有及其他企业,可以与不同的地区、行业、所有制的经济组织或者个人进行联合经营,任何单位和个人不得强迫、阻挠。第十四条个体工商户、私营企业有权依照国家 向有关部门投诉。有关部门在接到投诉后,应当在法定期限内作出答复。法律、法规没有规定期限的,应当在7日内作出答复;决定受理的,应当在法律、法规规定的 ...
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