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)的检查,重点检查研制单位相关规章制度的建立和执行情况、组织机构管理情况及承担研究工作的研究人员专业素质和研究能力的情况。4.规范医疗器械注册申报秩序, 过程关键控制点是否制定有管理和控制文件并严格实施;一次性使用无菌医疗器械是否按照《无菌医疗器械生产管理规范》组织生产;《医疗器械生产企业许可证》许可 ...
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企业财务总监考核暂行办法》二OO三年六月五日第一条为进一步规范内部管理,建立有效的激励约束机制,充分发挥财务总监对国有资产的监管作用,根据《杭州市 财务总监报告制度》(以下称报告制度)情况。(二)遵守任职企业规章制度情况,干部群众反馈的意见或举报经核实的情况。(三)交办任务完成的质量、及时性情况。 ...
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(境)手续。第十五条境外企业中方外派财务人员应当根据省内投资单位制定的财务管理实施细则,结合投资所在地财务会计法规,建立健全企业内部财务管理和会计核算制度, 企业发展基金管理暂行办法》及补充规定规范管理。第二十五条境外企业中方外派人员外派前,必须按第二十三条规定按时足额缴清财政定额利润;经同级政府批准 ...
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企业设计、制造、安装、使用锅炉压办容器的资格进行审查、认证,并对企业在用锅炉压力容器进行安全监察。 三、转变职能,把工作重点转多到 市政通知[1992]74号《邢台市劳务市场管理办法》执行。还要完善县、区劳务市场,企业内部也可以开办劳务市场,还要建立专业性劳务市场,形成多层次、多渠道、全方位的劳务市场 ...
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管理工作较好,实行民主决策,各项规章制度健全,按照《郑州市企业领导人员考核试行办法》,企业年度考核及经营者业绩考核合格;(二)企业生产经营正常,经济效益良好,未欠 至少要保存5年,以备监督检查和审计之用。 第七章附则第二十五条企业经营领导班子其他成员,纳入企业内部分配范畴,原则实行以岗位因素为主的内部 ...
//www.110.com/fagui/law_181679.html-了解详情
促进企业经济效益的提高,根据劳动部《印发<关于进一步搞好全民所有制企业内部分配的意见>的通知》(劳人薪[1991]19号文)有关精神,从1991年起在 进行择优升级。 二、要搞好考核增资,企业应首先健全各项管理规章制度、培训考试制度和考核制度,根据不同岗位的特点,制定系统的考核标准和考核办法。考核方法 ...
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、产品质量、消费者权益保护、知识产权保护、商业秘密、广告等法律制度;--与企业内部管理相关的财务、用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度 管理的各个环节,积极组织开展依法治企活动,努力加强企业规章制度建设,完善和规范企业运行机制,促进企业法治化管理水平的不断提高。 五、工作要求1.加强组织 ...
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符合下列条件:(一)基础管理工作较好,实行民主决策,各项规章制度健全,按照《郑州市企业领导人员考核试行办法》,企业年度考核及经营者业绩考核合格;(二)企业生产 ,至少要保存5年,以备监督检查和审计之用。第七章附则第二十五条企业经营领导班子其他成员,纳入企业内部分配范畴,原则实行以岗位因素为主的内部分配 ...
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国有企业财务总监考核暂行办法》二○○三年六月五日杭州市国有企业财务总监考核暂行办法第一条为进一步规范内部管理,建立有效的激励约束机制,充分发挥财务总监对国有资产的 企业财务总监报告制度》(以下称报告制度)情况。(二)遵守任职企业规章制度情况,干部群众反馈的意见或举报经核实的情况。(三)交办任务完成的 ...
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出资人签发股权凭证,不发行股票。企业股东不能退股,但可以按照企业章程的规定,在企业内部股东之间转让其股权。法人股可以按照企业章程规定的条件进行转让。 。向职工股东大会负责并报告工作。第三十六条企业研究决定本企业生产经营的重大问题、制订重要的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等 ...
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