省经贸委、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省委老干局〈陕西省离休干部离休费、医疗费财政支持机制试行办法〉》陕办发[2003]11号）执行。各地 ，破产企业主管部门一把手是稳定第一责任人；继续抓好规范操作，提高透明度，做到公开、公正、公平，凡是关系职工切身利益的问题，如政策性提前退休、拖欠工资、 ...
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平均工资的具体标准由市、县根据当实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准。同时，要结清企业与职工相互间的历史拖欠，并交清解除劳动关系前企业应 申请享受城镇居民最低生活保障待遇。11、已参保企业离退休人员的养老金按国家有关规定由劳动保障部门按时足额发放。企业离休干部的医疗保障按有关政策执行。凡是新参保的 ...
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积极与行业先进水平、国际先进水平对接。第十八条 编制财务预算应严格按照国家相关规定，加强对外投资、固定资产投资以及金融性资产投资业务的风险评估和预算控制。 合理确定人工成本的预算规模，做到总量控制、结构合理，经营效益下滑的企业应严格控制工资水平。第二十一条 编制财务预算应注重防范财务风险，严格控制担保 ...
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职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17) 城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府(1983)92号文件办理。 五、收益分配(18)城区工业企业 要根据生产和工作需要，分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作，其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外，其他补贴办法可由各区自定。 ...
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劳动合同。双方协商不一致时，原劳动合同仍然有效。 四、由试行全员劳动合同制企业按照国家规定录用接收的复员退伍军人，退役运动员和建设征地农转工等人员，应与企业 无故不服从分配的，企业可以解除劳动合同。属于完全丧失劳动能力的，应按国务院《关于安置老、弱、病、残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行 ...
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进单位的复员退伍军人、军队转业干部。 二、关于经济补偿的计算口径问题1、作为经济补偿计发基数的月工资收入是指按国家规定列入工资总额统计的实得工资性收入 ，可以适当延长医疗期。对患有癌症、精神病、瘫痪疾病的劳动者：本人提出申请，企业劳动鉴定委员会应批准延长其医疗期，延长的医疗期和规定的医疗期合并计算后， ...
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管理人员时，不受干部、工人、不同所有制职工的身份限制。(三)进一步改革收入分配制度，形成职工收入能增能减的机制。在坚持工资总额的增长量低于经济效益的 企业党组织的政治核心作用主要体现在：保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使 ...
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拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从启薪之月起停发退役金，其工资待遇按照不低于选用单位与其转业时军队职务等级相应或同等条件人员的标准确定；津贴 党内外群众监督。 九、加强领导，切实做好安置管理服务工作自主择业军转干部安置管理是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义市场经济需要的有 ...
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得以任何理由乱开提前退休的口子，已经开了口子的要立即纠正。 五、加强劳动力市场建设，强化再就业培训建立和完善市场就业机制，实行在国家政策指导下， 抓紧研究制定贯彻本通知的具体办法，确保本通知精神落到实处。各级领导干部一定要深入国有企业特别是困难企业，深入下岗职工家庭，及时了解他们的生活状况，体察他们的 ...
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的教职工、不愿划转的教职工，由企业负责安置。退休教师按《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发(2004)9号)精神办理 事业单位，或通过改革转为民办学校和民办医疗机构的，在职职工和离退休人员工资不再按事业单位标准进行套改，只将养老保险关系转移到所在地社会保险经办机构 ...
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