书面申请鉴定报告，超出时限个人不申请鉴 定者，停止一切工伤、职业病待遇。非因工提前办理退休的职工也应由本人提出书面申请。第十九条 单位在接到职工要求进行 诊断检查时，检查费由指定医院按有关的医疗收费标准收取。第二十六条 职工因工或非因工负伤第一次申请劳动鉴定，原则上鉴定费由 单位负担，若对原鉴定有异议 ...
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（一）在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期及哺乳期内的；（四 职业病伤害保险，并应当视其经济能力，为员工建立其他补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤，需要停止工作进行长期治疗的，按其在用人单位工作时间长短，给予三个 ...
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合同：(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的；(四)法律、 保险，并应当视其经济能力，为员工建立其他补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤，需要停止工作进行长期治疗的，按其在用人单位工作时间长短，给予 ...
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合同：(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的；(四)法律、 保险，并应当视其经济能力，为员工建立其他补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤，需要停止工作进行长期治疗的，按其在用人单位工作时间长短，给予 ...
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。生产自救费实行有偿使用，并按约定时间归还。第六条安置到自办独立核算企业的富余职工，依法享受社会保险待遇，其养老、失业和其他法定的社会保险费，由该企业和职工 、致残并经劳动鉴定委员会确认；（二）非因工负伤或患病，在规定医疗期内；（三）女工在孕期、产期和哺乳期内。企业因新建或者扩建生产项目需录用人员时， ...
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单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的 集体企业和外商(含港、澳、台)投资企业的劳动合同终止后，用人单位发给劳动者的生活补助费，按国家和省有关规定执行。第五章 劳动合同管理和争议处理第 ...
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制度改革试点，执行当地统一的缴费标准及有关政策规定。四、关于个人医疗帐户问题。考虑到45岁以上的职工患病较多，但他们过去没有医疗帐户的积累， 及经鉴定认定的计划生育手术后遗症以及行政事业单位职工因公负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工的工伤和生育，分别按工伤和生育社会保险办法 ...
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的,聘用方可以解除劳动合同但应当提前30日以书面形式通知受聘方:1、因患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事社区另行安排的其他工作;2 有下列情形之一的,劳动合同应当续延至下列情形终结时为止:1、受聘方患病或负伤在规定的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内;3、法律、法规规定的 ...
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条例》的规定享受失业保险待遇。（二）参加我市综合社会保险的进城务工农村劳动者因患病住院或非因工负伤发生的一次性住院医疗费的报销标准，改按城镇职工基本医疗保险 并且男年满60周岁、女年满50周岁后不再缴费，享受住院医疗保险待遇。（三）商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）招用持《再就业优惠证》的进城 ...
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聘用方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知受聘方：1、因患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事社区另行安排的其他工作;2 下列情形之一的，劳动合同应当续延至下列情形终结时为止：1、受聘方患病或负伤在规定的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内;3、法律、法规规定的其他 ...
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