，职工分流补偿标准可按本人应发工资计算，但最高不超过700元/年。国有划拨土地价值经市政府领导批准可按《关于市属企业深化改革中年龄偏大工龄偏长人员 计提，交养老保险经办机构管理发放。(二)凡依法破产、歇业、关闭、撤销的市属企业退休人员医疗统筹费用按15000元/人标准计提，交医保经办机构管理。对通过 ...
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、下限由市劳动保障、财政部门报经市政府批准后每年公布。工资总额的计算口径，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员 70周岁)按全年550元记入；建国前参加革命工作的老工人每人每年900元；企业退休劳动模范的个人账户在以上标准基础上另行增加，其中：国家级劳模每人每年增加 ...
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计发办法更加合理，结合工作实际，现对《〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》(冀劳[1998]47号，以下简称《实施细则》)中 “中人”养老金计发办法 ：一、关于指数化月平均缴费工资的计算办法。《实施细则》第二十四条规定：“在计算本人退休前指数化月平均缴费工资时，先用1990年至本人 ...
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挪用，也不得用于平衡财政预算。(十)建立职工社会医疗保险制度实行属地原则，行政、企业、事业单位都应参加所在地的社会医疗保险，执行当地统一的缴费标准和改革方案 本人年工资收入5％以上部分，由社会统筹医疗基金支付，但个人仍要负担一定比例，采取分段累加计算的办法，由各地根据本地情况确定个人负担比例。退休人员 ...
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、下限由市劳动保障、财政部门报经市政府批准后每年公布。工资总额的计算口径，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员 70周岁)按全年550元记入；建国前参加革命工作的老工人每人每年900元；企业退休劳动模范的个人账户在以上标准基础上另行增加，其中：国家级劳模每人每年增加 ...
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)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中，职工月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资计发，且不得低于当地最低工资 在户口所在地参照个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算；未继续参加养老保险而中断缴费的，达到退休年龄后根据实际 ...
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的差额部分。计算办法为：按照国办发(1993)79号、国办发(1993)85号和新政发(1994)48号文件及有关规定，比照当地事业单位同类退休教师的标准确定 工作完成后，按照第四条规定的差额经费发放办法发放。(七)考虑以后工资政策变化等因素，对企业退休教师差额经费的具体数额以及人员变动情况，各有关 ...
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等事业单位的专业技术人员，实行专业技术职务等级工资制。专业技术职务等级工资制在工资构成上，分为专业技术职务工资和津贴两部分。专业技术职务工资(固定部分)对应执行国家 之月起，参加社会保险，同原在事业单位的缴费年限连续计算，退休时按企业的办法计发基本养老保险金，要求评定专业技术资格的，在事业单位工作年限 ...
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，以全省职工上年度月平均工资作为缴费工资基数，按当地政府规定的企业缴费比例与个人缴费比例之和缴纳基本养老保险费，直至到达法定的退休年龄时止。职工按规定缴纳 再按缴费期个人帐户累计储存额的一定比例增发养老金。计算公式为：月基本养老金＝按改革前原办法计发的月养老金＋基本养老保险个人帐户储存额×增发比例确定 ...
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市的单位缴费比例低于２０％的，按２０％的比例缴纳；个人按当月本人缴费工资缴纳基本养老保险费，１９９９年和２０００年为５％，２００１年为６％，个人 分别为１９９９年７月和２０００年１０月当地企业退休人员人均养老金标准与本人１９９９年７月和２０００年１０月按事业单位办法计算的养老金的差额。补贴基数一次核定 ...
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