自愿、协商一致的原则。第七条 聘用合同应具备以下条款：(一)合同期限；(二)工作内容和工作条件；(三)报酬和保险、福利待遇；(四)工作纪律；(五)聘用合同 未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等 ...
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平等自愿、协商一致的原则。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)合同期限；(二)工作内容和工作条件；(三)报酬和保险、福利待遇；(四)工作纪律；(五)聘用合同 未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等 ...
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平等自愿、协商一致的原则。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)合同期限；(二)工作内容和工作条件；(三)报酬和保险、福利待遇；(四)工作纪律；(五)聘用合同 未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等 ...
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和单位补充保险；（四）双方约定的其他事项。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。当事人协商一致，可以订立任何一 的其他赔偿费用。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条用人单位与劳动者订立劳动合同时，向劳动者收取定金、保证金、抵押金的，按照《河北省劳动力市场管理条例》 ...
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减相应手续费后的保险费的，人民法院应予支持。第三条 投保人或者投保人的代理人订立保险合同时没有亲自签字或者盖章，而由保险人或者保险人的代理人代为签字或者盖章的 以投保人违反了对投保单询问表中所列概括性条款的如实告知义务为由请求解除合同的，人民法院不予支持。但该概括性条款有具体内容的除外。第七条 保险人 ...
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职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体 )合同形式是否规范；(五)当事人违约应负的责任是否合法、合理；(六)订立劳动合同的程序是否符合规定，双方当事人的意思表示是否真实。第三十九条 经审查 ...
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的管理情况，提出管理要求。抵押房地产依法投保的，在抵押期间，抵押权人是保险赔偿的第一受益人。抵押房地产发生损毁、灭失的，抵押人应当及时通知抵押权人 期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任，以及双方的其他权利和义务，并在租赁合同订立的30日内，持房屋所有权证、居民身份证、暂住证等证件，申请房地产交易所登记， ...
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合同的内容应明确规定聘用期限、工作岗位、工作报酬、失业保险、养老保险、福利待遇、工作纪律和劳动保护以及合同的变更、解除、终止的条件和违约责任等。 第十三 五)受聘人员患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。(六)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法 ...
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财物的,应当退回。第二十二条受聘人员应遵守职业道德和单位的规章制度,全面履行聘用合同,认真负责地完成岗位工作任务。聘用单位制定的规章制度应与法律、法规、规章 后,除本条第二款规定的情形外,任何一方不得擅自变更合同。需要变更的,双方应协商一致,并按照合同订立的程序办理。双方未达成一致意见的,除法律法规或 ...
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公布，自２００２年１０月１日起实施。２００２年５月２６日贵州省企业集体合同条例（二○○二年五月二十六日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过平等协商订立的书面协议。第四条企业应当建立集体合同制度。签订集体合同应当遵循合法、平等合作、协商 ...
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