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事业编制工作人员,其工资福利待遇按照全额拨款事业单位规定落实;社区聘用劳动保障协理员基本工资收入待遇建立增长机制,应随当地经济发展、财力增加适时适度增长。 档次,加大工资绩效激励,保持基层劳动保障工作队伍稳定。规范人员使用管理。招聘社区劳动保障协理员应签订不低于3年书面劳动合同,并报市、区县 ...
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责任追究办法和其他有关规定追究人员责任。 附件:北京市劳动和社会保障局委托局属事业单位承办部分行政管理事项一、北京市劳动服务管理中心1.认定劳务派遣组织 特别行政区和台湾居民在京就业审批手续。6.核准用人单位通过新闻媒体发布招工(招聘)广告。7.劳动合同鉴证。 三、北京市职业技能鉴定中心:8.组织 ...
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部门:根据《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革政策意见》(辽政发[2005]15号)有关职工安置规定,为妥善解决国有改制企业职工安置问题,省劳动保障厅、省 因组织决定从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金,其在原单位连续工龄与其在首次签订劳动合同单位工作年限合并计算;(5 ...
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令[2005]第6号)和海南省人事劳动保障厅关于《海南省事业单位新进人员招聘办法》(琼人劳保[2005]57号)精神,规范我市事业单位招聘行为,提高人员素质, 解除聘用合同,予以清退。第二十八条 对违反公开招聘纪律工作人员,视情节轻重,予以相应行政处分并调离工作岗位。第二十九条 事业单位违反本 ...
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按照规定条件和程序办理。第二章 辞 职第五条全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员可以申请辞职。第六条专业技术人员和管理人员辞职,按下列程序办理:(一) 》下月起开始发给。辞退费从单位事业费中列支。被辞退人员重新就业、参军、出境或者出国定居、被劳动教养或被判刑停发辞退费。 已实行待业保险 ...
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使用应严格按照《上海市机关事业单位工人计划管理暂行办法》(沪人[1997]135号)执行,签订聘用合同。未按规定擅自使用应予清退。 二、确因工作需要 通过市、区、县人才服务中心代为办理,并向代办机构所在地区、县社会保险事业管理中心、医疗保险办公室办理养老、医疗保险登记手续,按本市企业养老保险规定 ...
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雇用期上可以根据实际给予保护,其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”办法执行,“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进 合同,并重新签定职员聘用(雇员雇用)合同;不愿签定聘(雇)用合同,应解除劳动合同,按市政府《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见 ...
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单位社会保险制度。2、原由劳动保险福利机构办理机关、事业单位合同制职工养老保险等及其它事业单位退休统筹养老保险业务,于七月一日起划转人事部门管理。3、 、解散和停业整顿中被精简人员,解除、终止劳动合同或聘用合同人员;辞退、开除人员;享受失业保险其它人员。(二)给付标准:参照鄂政发(95)138 ...
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劳动和社会保障厅、省国家税务局、省地方税务局《关于新办劳动就业服务企业认定工作有关问题通知》(苏劳社就管[2003]43号)转发给你们,并结合我市实际 国有企业深化改革以及机关、事业单位转换职能、精简机构中分流,与原单位变更或解除劳动合同并由新单位与其变更或重新签订劳动合同人员。(三)有严格 ...
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市场秩序和用工行为为主要内容专项监察,重点查处非法职业中介和各类欺诈行为,依法查处各类用人单位招聘人员不签劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣 ,各地要按照中编办原劳动部中编办(1994)244号文件和《河北省劳动和社会保障监察条例》规定,仍为自收自支事业单位,要依法纳入行政编制或调整为全额拨款 ...
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