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固定制职工、新进职工,都要签订聘用合同,明确聘用关系。省属事业单位在首次实行人员聘用制度时,可以按照人员聘用有关程序,采用竞争上岗、择优聘用方法 ,切实加强组织领导,按照国家、省关于事业单位人员聘用制度有关规定和本意见精神,从实际出发,因地制宜,研究制定切实可行实施方案,积极稳妥地抓好组织实施 ...
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几年来,各地区、各部门根据建立社会主义市场经济体制需要,按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革要求,积极推进事业单位人事制度改革,在实行多种形式 职工,职工也可以按照聘用合同辞聘。通过建立解聘辞聘制度,疏通事业单位人员出口渠道,增加用人制度灵活性,解决人员能进能出问题。加强聘后管理。通过 ...
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是试行技术经济责任制,全面推行低收费办法。现就有关问题规定如下:一、目的要求勘察设计单位实行技术经济责任制目的,是为了更好地把国家、集体、个人三者 项目勘察设计任务。5.实行技术经济责任制勘察设计单位事业单位性质,仍按事业单位财务制度和职工劳保福利待遇实行,并按照国家规定交纳工商税和能源、 ...
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。聘用制是广播影视事业单位基本用人制度。单位与职工双方要按照国家关于事业单位聘用制度有关规定,通过签订聘用合同,确立单位同职工人事关系,明确双方 职工利用业余时间学习。 三、建立符合广播影视事业单位特点分配制度 14、广播影视事业单位内部收入分配改革,要确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按 ...
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转让费,根据财政部、国家科委(81)财企字第300号《关于有偿转让技术财务处理问题规定》,每年收入在五万元以下,全部留给企业、事业单位使用;超过五万元 批准,留给企业、事业单位比例可以适当提高。企业留用技术服务或技术转让收入,应并入利润留成或企业基金,一并安排使用。 四、帮学合同签订上海等 ...
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发生下列劳动争议:(一)因履行劳动合同发生争议;(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生争议;(三)关于劳动报酬争议事项;(四)关于工作时间 。第五章附则第三十二条市级国家机关、事业单位、社会团体建立工会组织,可以设立调解委员会。因履行劳动合同发生劳动争议,可比照本办法执行。未设立调解委员会 ...
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和人民政府人事(人事劳动)厅(局)、卫生厅(局),党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《关于深化卫生事业单位人事制度改革实施 集团。三、改革卫生事业单位用人制度8、实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致原则,单位与职工通过签订聘用合同,明确单位与被聘人员 ...
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机关人员工资管理及劳保福利;管理部属企、事业单位劳动工资并监督其内部工资、奖金分配;宏观指导经贸行业劳动工资管理和安全生产工作。八、负责部属高等院校 。九、监督外商投资企业执行有关法律、法规、合同情况,协调执行中问题。十、联系和指导外商投资企业协会业务。十一、负责外国公司在我国设立分公司 ...
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事业单位工作,自进入之月起,按规定参加失业保险,其原有工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关成为国家公务员(含参照执行国家公务员制度 原累计缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同,解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同固定工,用人单位和个人按规定缴纳了失业保险费( ...
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管辖请示》(京高法[2003]353号)收悉。经研究,答复如下:一、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题规定》(法释[2003]13号)第一条规定,“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生争议,适用《中华人民共和国劳动法》规定处理。”这里“适用《中华 ...
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